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株式会社きらぼし銀行の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月21日
企業カルチャー・社風:新しい関連会社を複数創業。組織体制・コミュニケーション:組
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月15日
企業カルチャー・社風:店舗によって風通しの良さは大きく異なる。やりたい事をアピー
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 課長代理

2.7
口コミ投稿日:2023年10月15日
企業カルチャー・社風:筋肉質な業務体制。組織体制・コミュニケーション:直属の上司
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月20日
組織体制・コミュニケーション:昔ながらの体育会系の人もいれば、様々人がいるため一
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年01月05日
企業カルチャー・社風:とにかく古い体質の銀行で、風通しが悪い。支店長個人の方針で
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回答者: 男性/ 営業課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月29日
企業カルチャー・社風:合併後、新しいことにどんどんチャレンジをしていくようになっ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年05月23日
企業カルチャー・社風:新しいことに取り組む姿勢は素晴らしいと思う。着々と実績も重
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月20日
企業カルチャー・社風:支店によってマチマチだが全体を通して風通しはあまり良くない
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回答者: 男性/ 営業課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月11日
企業カルチャー・社風:会社としては、「金融にも強い総合サービス業」を目指すと謳っ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年08月25日
企業カルチャー・社風:中途採用者を積極採用。銀行業務以外にも総合サービス提供の為
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月17日
組織体制・コミュニケーション:支店によって違いますが、少なくとも課長以上では誰か
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回答者: 男性/ 課長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月27日
組織体制・コミュニケーション:メガバンクと比べれば、規模からみて、トップの方針に
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回答者: 男性/ 課長代理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年01月25日
企業カルチャー・社風:合併後で大きく変化(旧八千代銀行側)。経営陣や本部主幹部門
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月31日
組織体制・コミュニケーション:1on1ミーティングを取り入れているため、定期的に
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回答者: 男性/ 会話/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年02月05日
企業カルチャー・社風:楽しむ組織体制・コミュニケーション:みんないい人が多いです
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回答者: 男性/ 営業課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 法人担当

2.8
口コミ投稿日:2022年08月17日
企業カルチャー・社風:複数の銀行が合併した経緯から旧行のカルチャーが混在している
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年06月04日
企業カルチャー・社風:合併したこともあり、支店がもともとどこの銀行であったかによ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年02月07日
企業カルチャー・社風:支店ごとに大きく印象は変わります。常に新しい考え方を取り入
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回答者: 女性/ 渉外/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 支店/ 主任

2.5
口コミ投稿日:2022年01月18日
企業カルチャー・社風:苦情のお客様がいても助けてくれない。とくに窓口には変なお客
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回答者: 女性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業課

2.5
口コミ投稿日:2020年10月21日
企業カルチャー・社風:年功序列。配属先や上司によって労働環境がかなり変わる。同じ
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年08月10日
企業カルチャー・社風:ガッチガチのかったかた。ギッチギチのバッチバチ。型にはまっ
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回答者: 男性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 担当

2.6
口コミ投稿日:2020年06月01日
企業カルチャー・社風:金融全般に言えることですが、ミスが大きな問題になることが多
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年10月11日
企業カルチャー・社風:前例踏襲型であまり新しいことはやりたがらない上司が多いわ若
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年09月09日
企業カルチャー・社風:合併により、旧東京都民銀行と旧八千代銀行の行員の仲は年齢が
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回答者: 男性/ 営業審査/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月13日
企業カルチャー・社風:複数の銀行が合併しており、様々なタイプの人材がいる。組織体
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年09月07日
企業カルチャー・社風:現在はいかに収益を上げるかに奔走しているようで、本部・上長
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】営業であれば自分でコントロール出来
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】店舗、また係による差が大きい。また、半
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】配属された店舗では、比較的若手行員が多
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:店頭担当者はお昼休みは確実にとれる。営業担当者は、自分
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月12日
企業カルチャー・社風:いわゆる年功序列という感じでした。異動がある企業であること
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年11月25日
企業カルチャー・社風:上司の言うことは絶対なため、上下関係が厳しい。体育会系の人
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回答者: 回答なし/ 金融/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 金融

1.8
口コミ投稿日:2022年09月10日
組織体制・コミュニケーション:銀行なので昔ながらの日本企業というイメージが強く、
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回答者: 男性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:各支店や本部との連携が図りやすい環境づくりができていると思う... 続きを見る
2.9
山形県山形市七日町3丁目1-2
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回答者: 女性/ 窓口/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:昔ながらの体質だと思う。マニュアルはあるが、担当や支店独自の... 続きを見る
2.9
愛知県名古屋市中区錦3丁目19-17
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経営企画部/ 課長
企業カルチャー・社風:銀行として存在価値があるのに、未来創造業などと掲げる斬新な面... 続きを見る

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