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三井不動産商業マネジメント株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ カスタマーサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月05日
企業カルチャー・社風:インフォメーション職も新卒採用を進めており、人数が増えてき
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回答者: 女性/ カスタマーサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月26日
組織体制・コミュニケーション:話しやすい方が多くコミュニケーションをとることが多
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月14日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】売上の高い施設では、動かしてい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月14日
企業文化・社風・組織体制:業務における仕事の連携が薄い時がある。チーム分けをされ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月14日
企業文化・社風・組織体制:転職組が多いため、色々な考えを持った人たちと働けるので
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月14日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】コミュニケーションを進んでたらス
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月14日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】色々な業種からの転職者が多いため、様々な
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月14日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】昔からのやり方を踏襲して業務を
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】1.5時間。60分のランチタイムと
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回答者: 女性/ インフォメーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月17日
組織体制・コミュニケーション:上司の人は優しく話を聞いてくれる人は多いと思うので
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回答者: 女性/ インフォメーション/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.7
口コミ投稿日:2021年03月06日
組織体制・コミュニケーション:風通しは良
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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大阪府大阪市淀川区西宮原2丁目1-3SORA新大阪21-15F
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東京都千代田区神田三崎町3-7-1 水道橋フロント5階
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
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回答者: 男性/ トレーニー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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