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日産自動車株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
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回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 課長

1.5
口コミ投稿日:2023年05月23日
仕事を通して身につくスキル:起こったことに対する分析力、上司の考えを理解してそれ
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回答者: 男性/ IT企画系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月01日
成長・キャリア開発:部門によると思うが、国内は泥臭い仕事が多く、それに耐えられる
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回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 課長

2.3
口コミ投稿日:2022年07月19日
成長・キャリア開発:全く無いと言って良い。この会社での経験・過ごした時間は外に出
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月02日
成長・キャリア開発:CEOのニュースがあり、今後には期待していますが、電気自動車
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回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 課長

2.3
口コミ投稿日:2022年09月27日
成長・キャリア開発:明確なキャリアプランが無い。行き当たりばったりなので、若手は
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回答者: 男性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年05月18日
成長・キャリア開発:社内オープンエントリー制度があり、自分の意志でキャリア開発が
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回答者: 男性/ MS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年03月13日
成長・キャリア開発:優秀であれば若いうちから昇格する
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回答者: 男性/ マーケティング&セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月15日
成長・キャリア開発:キャリアプランは自ら作ることが要求され、キャリアが広がりは実
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年12月17日
成長・キャリア開発:様々なお客様との出会いがあります。働きがい:コミュニケーショ
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回答者: 男性/ マーケティング&セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年05月08日
成長・キャリア開発:マーケティング&セールス/アフターセールス部門で入社出来れば
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年02月05日
成長・キャリア開発:年次性別関係なく、自ら考え掴みに行かないとチャンスはない。受
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回答者: 男性/ 海外営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月24日
成長・キャリア開発:日本国内、世界各区にに拠点があり、希望すれば検討の俎上にのぼ
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年06月07日
成長・キャリア開発:とても満足です。働きがい:とて
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年09月22日
成長・キャリア開発:年次に応じて、部長とのキャリア面談の機会があった。また年に1
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2019年05月23日
教育・研修:部署毎に実務に必要となるプラクティカルな知識はまだまだ体系化が十分と
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回答者: 男性/ 係長/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年01月27日
成長・キャリア開発:キャリアアップ働きがい:
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2019年05月23日
教育・研修:多くの研修が用意されており、一般的なスキル(例えば問題解決スキル)な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】自分の意見をしっかり言える人。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2019年05月23日
成長・キャリア開発:日産独自の問題解決手法があり、実務に生かす充実したプログラム
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】外部にもそうだが、率直なコミュニケーション
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
働きがい:極めてトップダウンでランクに応じて難易度も大きく異なる。賞与査定に響く
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:配属となる部署により各々で、キャリアアップに貢献する要素や判
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:相談しやすいと感じたことはない。上司も部下も自分のことで手一杯で、他
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:自主的な自己啓発は社内研修プログラム等受講して行えるが、職場では基本
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回答者: 男性/ マーケター/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月05日
成長・キャリア開発:研修は豊富にあり、成長の機会は与えてくれている。ただ、本業が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2017年03月12日
働きがい:自社内でも、グローバルな体制となっており、多様性を味わうことができる。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2017年03月12日
働きがい:全世界とのコミュニケーションがあるため、就業時間が一定ではない。特に日
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年10月15日
教育・研修:数年前は研修制度が充実していたが、現在はほとんどがe-learnin
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年10月15日
働きがい:自身の仕事についてやりがいは感じるが、KPI管理のためのレポーティング
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年10月15日
成長・キャリア開発:同じルーティンの繰り返しで、そのルーティンを回すことになれる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:OJTが基本。ただ社内研修メニューはいくつか用意されており、自分で学
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい仕事に挑戦できる環境か】与えられた領域での改善(内部
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】上司のマネジメント力にかなり左右される
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チームでの成果を重視。会社の立て直し時期であ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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東京都北区赤羽南2丁目5-1
メーカー・自動車・自動車部品
2.7
兵庫県加古郡稲美町印南2337番地
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回答者: 女性/ 契約社員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 鋳造/ なし
働きがい:所属部署によって異なります。自分の場合は、鋳造だったので働き... 続きを見る

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