Item: 東海ソフト株式会社
Rating: 3.5
Author: 男性 / SE / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / その他

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月20日

働きがい：やりがいを感じるかどうかはプロジェクト次第といったところ。自分の希望す

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月20日

働きがい：やりがいを感じるかどうかは回ってきた仕事によるかも。とにかく、与えられ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月12日

教育・研修：教育も基本は押さえてくれる。やる気があれば、研修も頼めば申し込んで行

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月12日

働きがい：忙しい時は「ただひたすら作業」だし、暇なときは資料の修正をやらされてま

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ その他

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口コミ投稿日：2022年01月11日

成長・キャリア開発:ユーザ先企業とのつながり、技術力の向上働きがい:自分の意欲次

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【PCや語学などの身につくスキル】語学は日本語しか使用してい

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【早くから責任・裁量が与えられる環境か】２０代で、マネージャ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員同士のノウハウ共有の多さ】改善・不具合については　メン

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】不具合報告時は　

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【上司や先輩による指導の有無】OJTはシッカリしており、初め

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい仕事に挑戦できる環境か】新人・派遣・正社員関係なく　

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【自身の目標となる同僚・上司の有無】広い視野でメンバー・業務

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業務の効率化を求められる環境か】完成時に１分１秒を争うこと

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】マイコン制御につ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社による社員の成長支援について】資格・教育への投資は　惜

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会社名	東海ソフト株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.tokai-soft.co.jp/
所在地	愛知県名古屋市中村区則武２丁目１６－１

従業員数	468名
設立年	1970年
資本金	826百万円
代表者	伊藤秀和
決算月	5月
上場年	2019年
平均年収	554万円
平均年齢	35.4歳
※ 一部、四季報データ参照

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