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日東電工株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミページです。日東電工株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを826件掲載中。ライトハウスは、日東電工株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：回答なし/ 管理/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年02月27日

福利厚生:住宅手当や通勤手当など、一般的な福利厚生は全て揃っている。オフィス環境

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回答者：男性/ R＆D/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2020年09月30日

福利厚生:一通り揃っており、社員寮もしくは格安での賃貸が提供され、高い福利厚生水

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年05月03日

福利厚生:住宅手当は手厚い方だと思われる。45歳までは自己負担3割で借上社宅に住

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年12月13日

福利厚生:独身寮や社宅補助などかなり良い制度はあり貯金をするには良いかと思う。ま

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2021年05月30日

福利厚生:３５歳まで社宅に入れる。家賃の85%支援。オフィス

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回答者：男性/ ビジネス開発　開発/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 事業開発部　開発部/ 部長

2.7

口コミ投稿日：2022年09月04日

福利厚生:退職金は401Kと企業年金の2階建て15年以上勤務すると優遇される制度

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回答者：男性/ 管理/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年02月11日

福利厚生:独身の方であれば35歳まで社員寮(会社がアパートを借り上げするスタイル

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年02月06日

オフィス環境：拠点毎で差があるのが残念。規模の違いもあるので仕方ないとは思います

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年02月06日

オフィス環境：当たり前といえば当たり前なのですが、仕事がしやすい環境が用意されて

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回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年02月16日

福利厚生:独身者は寮がある。月1万円以内で住める。事業所にもよるだろうが、風呂ト

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月18日

福利厚生：全ての福利厚生が社員全員に伝わっているわけではなく知らない人は損をする

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月18日

オフィス環境：空調もしっかり効いていて照度についても明るく職場の綺麗さについては

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年01月02日

福利厚生:福利厚生面での不満は特に無い。福利厚生以外良い点はない。オフィス環境:

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回答者：男性/ 主任技師/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年06月28日

福利厚生:全て整っている。オフィス環境:本社や研究所は立地もよく非常に綺麗。素材

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回答者：男性/ 主任技師/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年04月22日

福利厚生:一流企業並みであった。いずれももしっかりしている。オフィス環境:地方の

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

オフィス環境：本体(親会社)は、なにかにつけ環境はいい。5S思想が根底にあり、製

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回答者：女性/ 研究開発職/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年11月22日

オフィス環境:亀山事業所は立地が良くないと思うが、それ以外は利便性がいいのではな

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月09日

オフィス環境：私の働いていた事業所はフリーアドレス制を導入しており、帰宅時に荷物

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月09日

オフィス環境：製造現場のオフィスは古く汚い。外から見える部分にはお金をかけるが、

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回答者：回答なし/ 研究開発職/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年07月19日

福利厚生:英会話等の研修は充実している。研究開発職は、海外グループ会社からの社員

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2016年05月29日

福利厚生：高い家賃補助制度があり、役職での制限もないため、課長クラスでも給与以外

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2016年11月26日

福利厚生：家族げいる社員には充分な補助や制度があるが、単身者や独身者にはほとんど

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2016年11月26日

福利厚生：福利社宅や保険は充実してると思える。単身者の業務社宅福利が3年間なのも

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2016年11月26日

福利厚生：グローバル化に伴い社員数やビジネスの大半が海外で行われるようになり、人

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2016年11月26日

福利厚生：海外を含めて転勤の多いため、社宅制度を中心に住環境や生活を支える制度は

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2016年05月29日

福利厚生：最近、人事部門の役員中心に、他の電子部品の企業間の福利制度の差異につい

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回答者：男性/ 会計/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年10月09日

福利厚生:退職金とは別に企業年金があり、手厚い制度になっています。オフィス環境:

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回答者：男性/ 会計/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年08月28日

福利厚生:企業年金が基金型と確定拠出型があり手厚い。オフィス環境:本社は大阪駅直

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

オフィス環境：研究開発や本社はとてもよい環境になっていると思います。外部の方が来

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年06月24日

福利厚生:非常によい、住宅補助関係の補助が手厚く魅力的であったが近年制度変更があ

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回答者：女性/ 総務課/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年03月28日

福利厚生:住宅補助は借上社宅の手当ても会社負担である程度は賄えるが、単身赴任者は

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年10月17日

オフィス環境:当時の東京支店は綺麗なフロアで雰囲気もおしゃれで気持ちが良かったで

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【休日日数について（月間の休日日数）】完全週休二日制年間休日１２３

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の消化率や消化促進施策】最低取得目標が設定され、フォローされ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【プライベートも大切にできる環境か否か】残業量も自分で

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会社名	日東電工株式会社
業界	メーカー（半導体・電子部品）
URL	http://www.nitto.co.jp/
所在地	大阪府大阪市北区グランフロント大阪タワーＡ　３３Ｆ

従業員数	5592名
連結従業員数	26367名
設立年	1918年
資本金	26783百万円
代表者	髙﨑秀雄
決算月	3月
上場年	1962年
平均年収	823万円
平均年齢	40.1歳
※ 一部、四季報データ参照

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