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日東電工株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 研究開発/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月18日
成長・キャリア開発:有効な研修は少ない、資格取得手当もあまりない印象働きがい:普
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年05月29日
働きがい:5年ほど前に関連商社と経営統合を行い、やっと落ち着いてきたが、ある年代
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2017年03月20日
教育・研修:役割、年齢、階層別に研修コースや課題が分かれています。特に係級の時期
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年05月29日
教育・研修:とにかく、グローバル化が最大の課題の用で英語教育には、かなり地下鉄を
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年05月29日
教育・研修:人事部門において昇進基準などを決めるが事業、役員の意見にかなり左右さ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年11月26日
働きがい:役員をスポンサーに付けて、簡単にメリットが説明できれば、やりたいことは
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年11月26日
働きがい:取締役以下、個人商店のような雰囲気の会社のようなため、初回配属先でうま
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年05月29日
働きがい:ここ数年の事業成長に比べ、管理部門がついて行ってなく、本社や事業部門の
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けた支援の積極性】上司が認めれば、どんな教育でも受け
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
教育・研修:【周囲からのサポート】施設はしっかりしています、特に工場等の安全設備
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
教育・研修:【周囲からのサポート】工場の比較的に危険な部署や作業についてはやはり
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2.9
愛知県名古屋市名東区牧の里3丁目803
メーカー・半導体・電子部品

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