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株式会社コングレの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 回答なし/ 施設管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2022年04月08日
成長・キャリア開発:現場で臨機応変に対応できるスキルはつきます。働きがい:忙しく
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回答者: 女性/ 受付、案内/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2022年11月13日
働きがい:接客の基礎を身につけられた。普段の生活の中でも人と接するときに役に立っ
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回答者: 女性/ 接客案内/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2021年10月06日
成長・キャリア開発:部署による働きがい:
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月21日
成長・キャリア開発:資格取得手当ては、仕事内容に合うものであれば上司と相談した上
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回答者: 女性/ 歌舞伎座/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.8
口コミ投稿日:2020年07月16日
成長・キャリア開発:接客スキルは磨けるTOEICの点数などで僅かばかりの昇給あり
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回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2021年07月23日
成長・キャリア開発:通信教育によるスキルアップには条件を満たせば一定の補助が得ら
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
働きがい:現場ディレクターとして勤務しています。50人~100人規模のチームの現
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年12月27日
教育・研修:先輩社員からのOJTで、業務を覚えていきました。まずは施設のことを知
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月26日
教育・研修:施設に常駐している人は、基本異動もないので、他の施設での体験就業がで
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
成長・キャリア開発:現場ディレクターとしての業務は、イレギュラー対応やクライアン
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
教育・研修:入社研修は、座学で2日間あり、その後、配属でした。座学研修では、概要
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
教育・研修:現場ディレクターとして入社すると、簡単な会社概要、接遇研修の他に現場
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回答者: 男性/ イベント運営/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2022年12月17日
働きがい:日々の業務から細かいことに気をつける必要があるためマメな性格が向いてい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月26日
働きがい:研修担当として、新人教育に携わっています。私自身、入社してまだ日が浅い
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
働きがい:施設での管理・事務系の仕事というものであっても、受付サポートや他クライ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
働きがい:施設管理・運営といっても、利用者やクライアントとの対応が多いため、ある
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年12月27日
働きがい:案件を担当した際、ご利用者様が楽しんでいる姿を見たときは、それまでの大
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年12月27日
教育・研修:研修はほぼありません。現場でやりながら覚えていくので、結構大変です。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
働きがい:施設常駐での仕事のため、仕事自体が地域への貢献につながっていること。ま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
成長・キャリア開発:細かいマニュアルはないので、自分でいろいろ聞きながら覚えなが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年05月10日
成長・キャリア開発:とにかく、社員以外には細かいので丁寧に作業をする事が身に付く
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
教育・研修:教える文化、制度はないです。自分から色々学んで吸収できる人でないと続
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
教育・研修:自分である程度自由にやりたい人にとっては、自由度高くやらせてもらえる
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

1.7
口コミ投稿日:2019年10月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】改善・改革点を見つけようとする取り組み
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

1.7
口コミ投稿日:2019年10月26日
教育・研修:自分で勉強したいテーマや内容を提案しやすく取り組みやすい職場環境には
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

1.7
口コミ投稿日:2019年10月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】取り組みに対して評価がない。施設利用者
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

1.7
口コミ投稿日:2019年10月26日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】派遣先で業務指示がだされな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月05日
働きがい:【仕事のやりがい】入社前は自由にやらせてもらえるはずだったのに、実際は
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

1.7
口コミ投稿日:2019年10月26日
成長・キャリア開発:改善・改革点を提案しても積極的に受け入れてもらえないので、評
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月05日
働きがい:【仕事の厳しさ】頑張っても、昇給昇格、賞与がありません。モチベーション
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月08日
成長・キャリア開発:アルバイトスタッフとして入社し、観光施設をいくつか経験した後
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月12日
成長・キャリア開発:会議施設のコーディネーター職として勤務していました。コングレ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月07日
教育・研修:最近は研修もありますが、充実とまではいかないので、今後もっと研修を増
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月31日
働きがい:自分の考えた企画がカタチとなり、成功をおさめた時には達成感があります。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月07日
働きがい:働く施設が、大型商業施設の中に入っているため、商業施設全体で取り組むイ
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