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株式会社アイシン福井の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 事技職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月19日
組織体制・コミュニケーション:時部署の上司とのコミュニケーションのしやすさは、部
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月13日
企業カルチャー・社風:アイシンの子会社のため、新製品への挑戦はアイシン頼り。風通
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産技術部/ 担当員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月03日
企業カルチャー・社風:年功序列組織体制・コミュニケーション:コミニュケーション自
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年04月06日
企業カルチャー・社風:手を挙げた者が担当になってしまう風潮です。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 間接部署/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年04月28日
企業カルチャー・社風:プライベートまで踏み込まない印象で、よほど仲がいい人ならプ
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年07月30日
企業カルチャー・社風:基本的に社員に活気がなく、やる気がない組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月08日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも大きな企業。アイシンの方針に右ならえな経営陣。
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回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月02日
ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティにはそれなりに力を入れており、工場の方には
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年05月03日
組織体制・コミュニケーション:間接部署と直接部署の連携が上手く取れていないと感じ
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 製造部

3.1
口コミ投稿日:2020年07月08日
企業カルチャー・社風:いろいろ、臨機応変なことが多くあるのでよくわかりません組織
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回答者: 女性/ ライン製造/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月27日
組織体制・コミュニケーション:社員同士は仲がいい。役職付きの人間はすごくやる気に
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
企業文化・社風・組織体制:学校や企業が工場見学に来た日は最悪。見学中はライン停止
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
企業文化・社風・組織体制:トヨタ自動車直系の会社の為か金払いが良い。給料も高いし
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