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回答者：男性/ その他サービスエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年03月15日

仕事を通して身につくスキル:エクセルやアクセスのオフィス系のソフトの使い方は習得

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回答者：男性/ その他サービスエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年03月15日

働きがいを感じるポイント:お客さんから感謝されたり、困難な仕事をやり切った時。色

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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年06月29日

成長・キャリア開発:資格試験の受験料は福利厚生で支給されるので、自分のモチベーシ

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年04月03日

成長・キャリア開発:キャリア開発や成長：年2回上司と面談があるので、やりたい事や

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回答者：男性/ テクニカルスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年01月25日

成長・キャリア開発:顧客と話す際の注意点や所作は役に立つと思う　技術的な面では成

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回答者：男性/ 保守/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 保守本部

2.8

口コミ投稿日：2021年06月10日

成長・キャリア開発:評価が上がりづらく、歳を重ねたから上がる人がほとんど。地区に

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回答者：男性/ フィールドエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年07月09日

働きがい:幅広い種類の製品を扱えるところ。入社して7年目だが、いまだにぶっつけ本

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回答者：男性/ 製造技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ システム開発部/ なし

3.7

口コミ投稿日：2023年06月22日

成長・キャリア開発:その時の職場次第です。キャリア開発は業務に関係しない場合は意

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回答者：男性/ 設計職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年06月29日

成長・キャリア開発:資格取得手当などもあるのでよい。研修はとても充実しており、ス

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回答者：男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年04月03日

成長・キャリア開発:定期的な研修や資格の

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回答者：男性/ フィールドエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術課

5.0

口コミ投稿日：2023年07月08日

成長・キャリア開発:新入社員の最初の方は2週間に一回程度研修があります。研修セン

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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年10月19日

成長・キャリア開発:社内研修などは定期的にある。携わる機械の種類が多い為殆どは現

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回答者：男性/ 部品製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年04月05日

成長・キャリア開発:特にないです。働きがい:７年勤めてますが、特に感じたことはな

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年10月12日

働きがい:基本的に成果を給与などの形で評価されることはないため、働きがいは感じな

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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年06月18日

成長・キャリア開発:資格取得など、自己啓発はある程度金銭面の補助がある働きがい:

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回答者：男性/ テクニカルスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年01月07日

成長・キャリア開発:電話対応などは学べますが、メインの業務で成長を感じた事はあり

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年05月19日

教育・研修：技術認定級制度があり、ISOの関係で研修は豊富に設定されている為、未

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月28日

教育・研修：研修を受講したあとはやる気もあり、積極的に取り組もうと意気込みますが

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月28日

教育・研修：就業年数、役職、年齢などに応じた研修が豊富です。研修スタイルは会社敷

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2020年09月01日

成長・キャリア開発:希望すれば外部研修を受講（費用は会社持ち）する機会は多い。何

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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2020年10月02日

成長・キャリア開発:ニッチな分野なのでこの会社で得た知識を別の場所で活かすのは難

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回答者：男性/ テクニカルスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 保守本部

3.3

口コミ投稿日：2020年09月19日

働きがい:ニッチな業界の為、入社し経験を積むにつれ任される仕事は多岐にわたるがフ

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回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年12月18日

成長・キャリア開発:お金のかからない研修であれば積極的に受けさせてもらえますたま

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年05月13日

働きがい：どれだけ頑張っても大体評価は同じです。モチベーションも上がりませんし、

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回答者：男性/ 機械設計/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年12月05日

成長・キャリア開発:英会話など、研修制度がいくつかあったのを覚えている。働きがい

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】そうではない。リプレイス、流用で新しいこ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員教育に積極的か】感じない。社内研修を実施しただけで、実務がこな

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【「成長した」と感じるとき】出来なかったこと、新しいことを経

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【どんな教育・研修があるか】書面のみの規定の改正

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：部門によりさまざま。開発設計部門、販売部門、保守部門で異なる。また、多

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：1.外回りのアフターサービスで、修理、点検が主な部署でした。金融機関が

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回答者：女性/ 派遣社員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2022年07月10日

成長・キャリア開発:最初はかなり簡単な誰でもできる作業から教えてくれる。その後は

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

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会社名	グローリー株式会社
業界	メーカー（半導体・電子部品）
URL	http://www.glory.co.jp
所在地	兵庫県姫路市下手野１丁目３－１

従業員数	3473名
連結従業員数	9658名
設立年	1944年
資本金	12892百万円
代表者	三和元純
決算月	3月
上場年	1983年
平均年収	703万円
平均年齢	43.5歳
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2014年） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員成長・キャリア開発:研修制度はとても充実しています。自分で足りないところ補うため... (続きを見る)

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