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グローリー株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
525万円240~1000万円66

(平均年齢34.3歳)

回答者の平均年収525万円
回答者の年収範囲240~1000万円
回答者数66

(平均年齢34.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
587万円
(平均年齢36.9歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
660万円
(平均年齢41.6歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
659万円
(平均年齢38.5歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
461万円
(平均年齢31.1歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳431万円550万円21
30~34歳513万円650万円12
40~44歳717万円900万円8
55~59歳846万円1000万円5

年収分布

(人)
(万円)

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グローリー株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
中途入社
口コミ投稿日:2023年06月19日

回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 33万円 3万円 100万円
年収 490万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
給与制度:一般職のランクは5段階となっている。それより上のランクは管理監督者の扱
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口コミ投稿日:2023年04月03日

回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:給与制度は級によってレンジが決まっている評価制度:昇格の基準は年齢にな
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口コミ投稿日:2023年01月14日

回答者: 男性/ テクニカルスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与ランクその中で昇給がある場合は上がってゆくシステム、10年程度働く
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口コミ投稿日:2023年06月29日

回答者: 男性/ 設計職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 3万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 87万円
給与制度:賞与は安定してもらえるが、業績による差がある。また若手のうちは給料がや
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口コミ投稿日:2022年10月21日

回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 保守本部

3.1
口コミ投稿日:2022年10月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 25万円 0万円 102万円
年収 410万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 102万円
給与制度:昇給は部署、ランクによって異なる。賞与は年2回の評価によって異なる。評
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口コミ投稿日:2023年03月15日

回答者: 男性/ その他サービスエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 3万円 90万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 90万円
評価・昇給制度:評価は年2回、3月と9月の半期毎に行われその結果が次の賞与に反映
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口コミ投稿日:2022年01月25日

回答者: 男性/ テクニカルスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 --万円 --万円 --万円
年収 200万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:高卒としては高い方かもしれない 住居の手当も厚いし。ただ保守の場合やり
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口コミ投稿日:2023年03月15日

回答者: 男性/ その他サービスエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 3万円 90万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 90万円
年収・給与の満足点:一応目標となる数字があるが、必達ということはなく、達成できな
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口コミ投稿日:2022年04月03日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 35万円 6万円 120万円
年収 550万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 120万円
給与制度:昇給:年1回、前年度の評価によって変わるが金額は僅か。賞与:年2回、直
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口コミ投稿日:2022年10月19日

回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 1万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 75万円
給与制度:福利厚生は制限や、活用しにくさもあり良くも悪くもない。給与はあまり上が
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口コミ投稿日:2022年07月20日

回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生産技術

3.3
口コミ投稿日:2022年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 0万円 140万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
給与制度:昇格については年功序列がつよいと思う。昇給できる人数も限られているみた
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口コミ投稿日:2022年07月22日

回答者: 男性/ その他サービスエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 3万円 90万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 90万円
給与制度:基本給は低いが大手なので各種手当は充実している。特に住宅手当は関東在住
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口コミ投稿日:2021年09月26日

回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
590万円 37万円 8万円 140万円
年収 590万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 140万円
給与制度:設計・製造・その他(営業・保守)の職種別に給与設定あり、各職種別にラン
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口コミ投稿日:2021年12月15日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:ランク毎に給与は定められており、ランクは約3~4年で1つずつ上がります
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口コミ投稿日:2021年01月07日

回答者: 男性/ テクニカルスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 --万円 --万円 --万円
年収 200万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:高卒は3年間昇格はありません。昇給もランクで分かれていて、一年目は低い
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口コミ投稿日:2023年06月22日

回答者: 男性/ 製造技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ システム開発部/ なし

3.7
口コミ投稿日:2023年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 0万円 0万円 0万円
年収 700万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は昇進しない限りありません。評価制度:昇進・昇格は各部署の上司が、
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口コミ投稿日:2022年04月05日

回答者: 男性/ 部品製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 19万円 4万円 40万円
年収 350万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 40万円
給与制度:年功序列のイメージが強い。実力主義ではないと思います。評価制度:実力主
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口コミ投稿日:2022年05月08日

回答者: 男性/ ソフトウェア設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年05月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 24万円 6万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 125万円
評価制度:実力主義です。目標に対する実績に基づいて評価してくれます。この実績をど
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口コミ投稿日:2021年06月10日

回答者: 男性/ 保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 保守本部

2.8
口コミ投稿日:2021年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
516万円 35万円 3万円 100万円
年収 516万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
給与制度:ランクを上げないと微々たる金額しか昇給していかない。また保守はランクが
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口コミ投稿日:2021年11月07日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年11月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 6万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 137万円
給与制度:基本的には、年功序列で昇給していくが、年間の昇給額は3000円~500
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口コミ投稿日:2021年08月21日

回答者: 男性/ プロダクトマネジメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
評価制度:目標管理制度があり、上期と下期でそれぞれ評価
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口コミ投稿日:2020年09月28日

回答者: 男性/ テクニカルスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 保守本部

3.8
口コミ投稿日:2020年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 4万円 108万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 108万円
給与制度:設計、製造、営業、保守それぞれで昇給、評価の基準は違います。それぞれの
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口コミ投稿日:2020年08月20日

回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

1.8
口コミ投稿日:2020年08月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 --万円 --万円 --万円
年収 240万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:社員等級で給与が決まるため一年ごとの昇給は無し。高卒入社の場合4年目に
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口コミ投稿日:2020年10月02日

回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年10月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 --万円 --万円 --万円
年収 240万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与残業時間によりますが、多くは無いと思います。賞与は他の大企業と同じ
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口コミ投稿日:2020年09月19日

回答者: 男性/ テクニカルスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 保守本部

3.3
口コミ投稿日:2020年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 22万円 5万円 40万円
年収 390万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 40万円
給与制度:給与はランクによってわかれている。また、1つのランクの中でも昇級してい
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口コミ投稿日:2020年08月16日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:大企業のため福利厚生はしっかりしていると感じる。カフェテリアプランなど
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口コミ投稿日:2020年09月01日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 45万円 --万円 300万円
年収 900万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 300万円
給与制度:年功序列の面を残しながら上司に認められる成果を残せば、若くても昇進・昇
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口コミ投稿日:2019年12月03日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:等級を上げる為にはその等級に設定された仕事以上のことを行わなければ昇給
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口コミ投稿日:2019年12月03日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給は等級によって支給される給与形態です。毎年少ない金額ですが、基本
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口コミ投稿日:2019年05月13日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:高校新卒入社6年目で残業が多い支店で年収400万超え。30歳までは社員
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口コミ投稿日:2019年05月13日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:30歳を超えると独身だと住宅補助が3万円支給結婚していると6万か6.5
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口コミ投稿日:2019年05月13日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:予め評価は決まっています。どれだけ頑張っても評価されません。よく言えば
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口コミ投稿日:2019年09月25日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:高卒10年目年収550万円内訳(給与400万円、賞与150万円)時間外
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口コミ投稿日:2016年09月09日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本的には、給与は安いです。若手ならアルバイトの方が額面だけ見れば稼げ
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グローリー株式会社の初任給に関する口コミ

口コミ投稿日:2017年10月15日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年10月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:初任給は余り高くないかも知れないが40歳過ぎても徐々に給料は上がるよう
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グローリー株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年12月15日
福利厚生:退職金は比較的少額だと思いますが、カフェテリア制度や子育て(育休)の制
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年02月28日
福利厚生:なにかあるがわかりづらくまたあまり楽しいものはない 退職金もたいしても
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東京都品川区東品川4丁目12-4品川シーサイドパークタワー
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 課長
給与制度:毎年一定額の昇給はあるが、投資会社の参入に伴い、昇給自体がな... 続きを見る
3.0
東京都中央区(NB日本橋ビル)
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【昇給の頻度や金額】年1回昇給。人事考課で査定され、7段階評... 続きを見る
3.1
北海道千歳市
メーカー・半導体・電子部品
3.3
千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目8
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【基本給の金額と、全収入における割合】本来なら700万円程度... 続きを見る
3.3
京都府京都市南区
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 回路開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発部/ リーダー
年収・給与の満足点:3段階目以下は絶対評価、4段階目以上は相対評価となり、相対評... 続きを見る
3.2
東京都渋谷区笹塚1丁目47-1メルクマール京王笹塚
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:製造スタッフだとただやってるだけの方が多いので自ら動いて一生... 続きを見る
3.1
大阪府大阪市中央区玉造1丁目2-28
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:【成長が待遇に反映をされているか】感じる。ベースアップも含め... 続きを見る
2.8
千葉県茂原市
メーカー・半導体・電子部品

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