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回答者：男性/ フィールドエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年02月27日

成長・キャリア開発:営業力はつくと思う。働きがい:顧客と

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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年10月31日

成長・キャリア開発:研修は、年に一回ほどある。資格取得についても合格時は報奨金の

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年07月26日

成長・キャリア開発:特定の資格取得で手当がもらえる。研修は多数あり学ぶ機会は多い

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回答者：男性/ フィールドエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年01月15日

成長・キャリア開発:文系、理系関係なくほとんどの人はボイラーのサービスエンジニア

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回答者：男性/ フィールドエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年05月09日

成長・キャリア開発:公的資格の取得に際し、会社負担での資格取得や通信教育を受けら

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回答者：男性/ メンテ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年03月10日

成長・キャリア開発:資格取得制度はある。働きがい:やる気次第では、自分でお客様を

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回答者：男性/ メンテナンス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2022年02月08日

成長・キャリア開発:研修などは名目上あるが、基本的には現地でのOJTでしか学べな

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回答者：男性/ FE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年07月26日

働きがい:数字や実力主義で結果を見られる人はおすすめ出来るが、その為の指導やフォ

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回答者：男性/ フィールドエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年01月20日

働きがい:インフラではあるので、そういう意味では重要な機械をメンテナンスしている

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回答者：男性/ 設計開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年12月17日

成長・キャリア開発:技術者としては、若いうち5年くらいは成長できると思います。若

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2021年08月07日

成長・キャリア開発:資格取得を推進しており、職種や資格によっ

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回答者：男性/ メンテナンス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年10月05日

働きがい:働き甲斐を感じているヒマがないほど仕

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月25日

教育・研修：研修等々多い方だとは思うが対象者に偏りがあり下手すると部内の半分研修

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回答者：回答なし/ メンテナンス/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年09月05日

成長・キャリア開発:社内資格等もあるためモチベーション高く働けます。また、資格等

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回答者：男性/ メンテナンス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2020年11月05日

成長・キャリア開発:多くの顧客を担当するため、スケジュール管理能力が身につく。熱

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回答者：男性/ フィールドエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 主任

3.4

口コミ投稿日：2020年12月23日

成長・キャリア開発:サービスエンジニアとして機械の知識、営業折衝のスキルはつくと

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回答者：男性/ 技術/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年02月08日

成長・キャリア開発:宿泊施設付きの研修所が本社にあり、多くのカリキュラムを受講す

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回答者：男性/ フィールドエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年08月25日

成長・キャリア開発:ボイラーなどの機器に対する知識はもちろんのこと、資格支援制度

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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年07月04日

成長・キャリア開発:資格を所得するにあたり一定の支援はある。受からなければ負担に

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

4.2

口コミ投稿日：2020年10月21日

成長・キャリア開発:任してくれます。働きがい

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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

1.3

口コミ投稿日：2020年07月14日

成長・キャリア開発:キャリア形成などで

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回答者：男性/ 生産管理/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年04月06日

成長・キャリア開発:ボイラーに関しては国内は頭打ちの状況です。中国をはじめ、成長

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回答者：男性/ 技術/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年05月24日

成長・キャリア開発:教育環境は充実しており、社員の実力の平均値が高い組織だと思う

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年10月25日

働きがい：どこの会社も同じかもしれないが、社長方針から始まって担当役員、支店長、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

働きがい：CO2削減や省エネを通して社会に貢献できていることを感じることができる

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年10月25日

成長・キャリア開発：国内では、出来上がった形の範囲内での活動となるので本当の意味

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

成長・キャリア開発：会社の成長に伴って採用人数が増えてきたため、人口ピラミッドが

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

働きがい：投資に対して消極的でマーケティング面で非常に弱い。時代に合わせて労働生

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年10月26日

成長・キャリア開発：上司の考えを汲み取る勘の良さを持ち合わせている。指示待ちでは

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：個人プレーで仕事をすることが多いが、自分から助けを求めればサポートし

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年10月25日

成長・キャリア開発：海外に駐在すると、ある程度は本社の方針に関係なく様々な方針を

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：研修は年に1回実施している。外部講師を招くこともあり、外部講師の目か

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：社風が実力主義ではないこともあり、周りをライバル視する雰囲気ではない

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2019年04月26日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】まず、上に好かれる人間であるこ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

教育・研修：研修は多いが、形だけの研修になっており、スキルアップを目指せるもので

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会社名	三浦工業株式会社
業界	メーカー（機械）
URL	https://www.miuraz.co.jp/
所在地	愛媛県松山市堀江町7番地

従業員数	3185名
連結従業員数	5855名
設立年	1947年
資本金	9544百万円
代表者	宮内大介
決算月	3月
上場年	1982年
平均年収	635万円
平均年齢	39.1歳
※ 一部、四季報データ参照

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