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ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術課/ 課員

4.2
口コミ投稿日:2023年05月21日
女性の働きやすさ:
エンジニアの女性社員がまだ少数なのと、部署ごとにかなりカラーが変わるので一概には言えないが、女性だからということで評価に差がつくことはない。コアタイムなしフレックスなので、育児介護しながらの就業にも理解がある。男性社員への育児休暇取得推奨もある。ただ時短をすればその分評価に響く。生理休暇などはないと思うが、経費で子宮がん検診等が受けられる。

回答者: 男性/ 分析/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 分析

3.5
口コミ投稿日:2024年03月05日
女性の働きやすさ:女性の活躍できる会社として売り出していきたいらしいが、まだまだ
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回答者: 男性/ デバイスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月27日
女性の働きやすさ:基本的に男性が多い職場なので女性は大事にされている印象がありま
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月31日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少ない。時短勤務があるため、子供がいる人は働きや
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回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月29日
女性の働きやすさ:男女平等の現代社会に照らし合わせると、女性にとって働きやすい環
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回答者: 男性/ プロセスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年11月17日
女性の働きやすさ:白石蔵王テクノロジーセンターは他拠点よりも女性の割合が高いと感
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年09月05日
女性の働きやすさ:多くの女性が活躍しており、管理職になっている人もいる。しかし、
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月06日
女性の働きやすさ:女性だからといって働きづらさはない。男性社員が多いため、女性特
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月03日
女性の働きやすさ:女性も普通に働いていると思います。休暇は逆に女性の方がとりやす
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回答者: 男性/ 設備エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月15日
女性の働きやすさ:私の部署では女性が働かない方がいい
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年03月19日
女性の働きやすさ:女性の管理職もおり働きやすい環境だ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年06月07日
女性の働きやすさ:昇格は難しいが、働きやす
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月29日
女性の働きやすさ:女性でも働い
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回答者: 女性/ プロセスエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プロセス技術1課/ メンバー

4.8
口コミ投稿日:2023年08月10日
女性の働きやすさ:比率的に男性管理職が多くはありますが、女性だから不利ということ
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月12日
女性の働きやすさ:女性は少ないですが、実力主義です。女性だから…といったことはま
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回答者: 男性/ プロセスエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月04日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思います。男性が多いため、女性は丁重に扱われ
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回答者: 男性/ 製品技術/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年07月18日
女性の働きやすさ:男性、女性関係なく、能力のある人は管理職になっている。産前産後
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月21日
女性の働きやすさ:よくわかりませんが、子供がいると配慮してもらえる。男性も、子供
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月21日
女性の働きやすさ:産休,育休ともに制度が充実している印象。働きやすいと思います。
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年06月14日
女性の働きやすさ:女性の役職の方もいます。男社会なので女性は働
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回答者: 男性/ 製品技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月28日
女性の働きやすさ:産休も取りやすく、休みも取りやすいので
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回答者: 男性/ デバイスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月03日
女性の働きやすさ:育児休暇や結婚休暇は取りやすい環境
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回答者: 女性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月25日
女性の働きやすさ:男性と同等に出世したいひとには男女の差なく、働けるのでいいと思
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回答者: 男性/ プロセス技術/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年10月27日
女性の働きやすさ:育児休暇などが利用出来るため、その点においては女性にとっても働
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回答者: 男性/ デバイスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年10月14日
女性の働きやすさ:特に意識はしない。フラットで
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 人事部/ なし

4.3
口コミ投稿日:2020年10月04日
女性の働きやすさ:女性には大変、働きやすい環境だと思います。仕事は男女間の格差は
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回答者: 男性/ プロセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年06月23日
女性の働きやすさ:部署によっては働きやすいと思う。遅くまで残って仕事をする部署も
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回答者: 男性/ プロセス技術/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月06日
女性の働きやすさ:女性はほぼほぼいない。全体
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回答者: 男性/ 設備技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年08月10日
女性の働きやすさ:働きやすい環境にあ
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回答者: 男性/ 企画管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年06月06日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用も徐々に進んでいる。それでも比率は低いであろう
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年06月12日
女性の活躍・女性管理職:技術補助やグループスタッフはほぼ女性で占められている。そ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年06月12日
女性の活躍・女性管理職:女性の管理職は大変少ない。管理職になるとトラブル発生時に
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
女性の働きやすさ:ハラスメントの社内研修が既に進んでいるので、あからさまなハラス
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年06月11日
女性の働きやすさ:技術者として勤務する場合、トラブル対応や製品流動対応で長時間残
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回答者: 男性/ デバイス開発/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月30日
女性の働きやすさ:女性の管理職は極めて少
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2.9
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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3.3
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女性の働きやすさ:男女の差はほとんどなく、能力さえあれば、女性でも管理職に登用... 続きを見る

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