口コミ投稿日:2022年11月06日
口コミ投稿日:2022年08月07日
回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2024年01月09日
回答者: 男性/ 物流/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 物流
3.4
同じ業界の企業の口コミ
3.5
奈良県山辺郡山添村
メーカー・化学
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:社風は古い感じ。変えていこうとしているが、古い感じは根強い気...
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3.2
奈良県北葛城郡広陵町
メーカー・化学
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦自体は否定されないが、実現するためのハードルは非常に高い...
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3.5
東京都中央区日本橋2丁目5-1日本橋高島屋三井ビルディング
メーカー・化学
回答者: 男性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:典型的な日本企業。真面目な人間は多いが、自ら進んで改革してい...
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3.2
大阪府大阪市北区中之島2丁目3-18中之島フェスティバルタワー
メーカー・化学
回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:古い文化を守ろうとする人材が多く、グローバル人材が育っていな...
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3.3
東京都中央区日本橋2丁目7番1号
メーカー・化学
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:関西に本社があるので若干東西の上層部の権力がぶつかるところが...
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2.9
大阪府大阪市中央区備後町2丁目4-9日本精化ビル 10F
メーカー・化学
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社内でのコミュニケーションは取りやすいです、上司も話しやすく...
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3.0
静岡県浜松市南区
メーカー・化学
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:地元の人が多いので、地域でのつながりが多いです。社員同士も仲...
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3.4
東京都港区東新橋1丁目9-2汐留住友ビル 22F
メーカー・化学
回答者: 女性/ プロセス開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティ推進室のような部署はありますが、取り組みが功を...
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3.0
香川県丸亀市土器町東8丁目537-1
メーカー・化学
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:かなり古い体質です。本社が、香川県という田舎にある為、経営陣...
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3.3
埼玉県白岡市
メーカー・化学
回答者: 男性/ 生産本部/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:体育会系の会社で、着いていけない人は脱落していく。組織体制・...
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稲畑香料株式会社のカテゴリ別口コミ(40件)
稲畑香料株式会社の回答者別口コミ(10人)
- FL / 平社員 / 製造業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年09月13日
- 研究職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.9
最新の回答:2022年11月06日
- 東京営業グループ / 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.2
最新の回答:2022年07月25日
- 製造課 / なし / 製造 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
2.9
最新の回答:2021年06月21日
- 開発 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
3.0
最新の回答:2022年08月07日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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稲畑香料株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ FL/ 平社員
上層部の方々は社員に対して思いやりを持って接してくれるので、何かあればすぐに対応してくれる。
現場の先輩方は丁寧に教えてくださる方もいれば説明不足で分かりにくい方もいるのでそこは周りにいる丁寧に教えてくれる方にまた聞き直してやっていく感じです。
社員同士のコミュニケーションは新人の方を孤立しないように動いてくれる方もいれば今までの関係を大切にしようと仲間に入れようとしない方もいるので過ごしやすい環境を作るのは自分次第だと思います。
社員同士で仲が悪い方々がいるので気を使うかもしれませんが上層部の方々に話せばすぐに対策をしてくれるのでそこはご安心を。