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日本ヒルティ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ アフターサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年01月24日
企業カルチャー・社風:定期的にWEBでのコンプライアンスの研修が実施されており、
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回答者: 男性/ バックオフィス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年05月07日
企業カルチャー・社風:ジオスと呼ばれる従業員の満足度調査は毎年行われ、その結果を
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ バックオフィス

4.1
口コミ投稿日:2022年02月23日
企業カルチャー・社風:カルチャーの醸成にとても力を入れている。Graat Pla
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回答者: 女性/ カスタマーサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ カスタマーサービス

3.8
口コミ投稿日:2022年12月09日
企業カルチャー・社風:風通しは良い方
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2019年07月18日
企業文化・社風・組織体制:企業文化には、とても力をいれており、そのためのトレーニ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2018年03月28日
企業文化・社風・組織体制:難しい案件などを、容赦なく依頼してくる傾向があります。
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2.9
大阪府東大阪市川俣1丁目1-41ルクスビル
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
企業カルチャー・社風:当時、人事の担当役員が絶対的存在だったので、合わなければ降格... 続きを見る
3.5
大阪府大阪市中央区備後町1丁目4-9シークスビル
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 海外営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:国内外の顧客に対して調達や販売を行うため、日本だけでなく海外... 続きを見る
3.2
愛知県名古屋市中区新栄1丁目33-1
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】年間のスケジュールに大きな変化はな... 続きを見る
3.5
東京都港区虎ノ門1丁目23-1虎ノ門ヒルズ森タワー
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:内向きな目線思考で動いている部分がある。手続きやルールに縛ら... 続きを見る
3.6
東京都品川区北品川6丁目7-29
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 製品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:自分から動ける人でないと、放っておかれる環境にある。皆、性格... 続きを見る
3.4
愛知県名古屋市中村区亀島2丁目13-8
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:各課ごとで歓送迎会、各支店ごとで社員旅行やボーリング大会が行... 続きを見る
3.1
埼玉県さいたま市北区吉野町2丁目258-1
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業所
企業カルチャー・社風:古い体質の会社、組織体制・コミュニケーション:本社の進めよう... 続きを見る
2.8
東京都品川区東品川2丁目3-14
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ カスタマーサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部/ なし
企業カルチャー・社風:物事を前向きに捉えようをいう社風は感じますが、基本何事も見切... 続きを見る
3.1
東京都品川区北品川5丁目9-11大崎MTビル 3、4F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】拘束されることもないと自発的な行動力... 続きを見る
2.9
埼玉県草加市弁天5丁目33-25
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:人材を大事にしている風土は根強くあるかと思います、企業組織大... 続きを見る

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