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日本ヒルティ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年10月23日
企業カルチャー・社風:文化・思想などグローバル基準が多く、グローバルでの決まり事
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年04月11日
企業カルチャー・社風:チームワークとコミットメントが強い。賞賛主義で、成果を上げ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月29日
企業カルチャー・社風:チャレンジは出来ますが、基本的には与えられたエリアの中で新
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 第二営業本部/ AM2

3.2
口コミ投稿日:2022年07月19日
企業カルチャー・社風:イノベーション製品を生み出し、市場優位性を勝ち取るというの
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回答者: 男性/ AM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年01月14日
企業カルチャー・社風:数字が全ての会社でひたすら毎日追いかけるためそこが合わない
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年03月09日
企業カルチャー・社風:人間的に優しい人が多いまた、アジア本社の意向が強く調整が大
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月07日
企業カルチャー・社風:基本的にはトップダウンの風潮が強いです。ただ年に1回社員意
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回答者: 男性/ アカウントマネージャー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年02月26日
企業カルチャー・社風:プロダクトアウト且つトップダウン。そして、基本的にローンチ
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回答者: 女性/ Scm/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年02月06日
企業カルチャー・社風:企業文化には非常に力をいれておりほぼ毎年チームキャンプとい
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回答者: 男性/ アカウントマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 営業

3.5
口コミ投稿日:2021年03月12日
企業カルチャー・社風:外資系なのでコロコロと方針が変わります。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ AM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年09月03日
企業カルチャー・社風:外資系ではあるが中身は日本企業。ヨーロッパ本社の意向で方針
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回答者: 男性/ 営業AM2/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年06月01日
企業カルチャー・社風:会社のカルチャーを学ぶと言うカルチャーがあります。通常であ
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回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月05日
組織体制・コミュニケーション:直行直帰のため上司や社員と顔を合わせることは月に1
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年07月03日
組織体制・コミュニケーション:社員の大半は、営業で構成されている会社です。その他
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年06月01日
企業カルチャー・社風:研修がとても好きな会社です。また研修時に毎回テストがあるの
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回答者: 男性/ アカウントマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年02月05日
企業カルチャー・社風:普通の外資。組織体制・コミュニケーション:本社と営業は温度
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年08月26日
企業カルチャー・社風:会社を良くしようという気持ちは感じるが、トップダウンが強い
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年12月08日
企業カルチャー・社風:会社自体がグループ会社の一部でしかなく、本国の基準を基にト
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業本部/ マネージャー

5.0
口コミ投稿日:2020年10月09日
企業カルチャー・社風:「誠実」、「勇気」、「コミットメント」、「チームワーク」の
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業本部/ マネージャー

5.0
口コミ投稿日:2021年02月16日
企業カルチャー・社風:非常にオープンな企業カルチャー・社風。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月08日
企業カルチャー・社風:比較的風通しはいいと思う。月々の売上達成自体が挑戦の連続で
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月07日
企業カルチャー・社風:研修が多い。横のつながりは強い。いろいろ不満はあるが、自社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
企業文化・社風・組織体制:企業文化や社風は表向き、本社があるリヒテンシュタインの
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月13日
企業カルチャー・社風:社長の采配におおきくゆだねられます。うえが現場をわかってい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
企業文化・社風・組織体制:本社がリヒテンシュタインなので、ヨーロッパの会社。ただ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
企業文化・社風・組織体制:直行直帰、会議が少ない、上司と会う機会少ないので、セル
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