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株式会社メイテックフィルダーズの入社前とのギャップの口コミページです。株式会社メイテックフィルダーズで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1648件掲載中。ライトハウスは、株式会社メイテックフィルダーズへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年02月11日

入社時の期待と入社後のギャップ:
研修は、基礎的な問題を解くことが多い。基本的にはＣ言語の内容が多く、プラスしてJavaの内容を行ったりする。
案件を選べるし、マッチングシステムを導入しているとあるが基本的には営業が派遣先に自分たちのスキルや経験を売り込みそれで興味を持たれたら打ち合わせを行う。就活のような面接を行い自分はこう言ったことができます。こう言ったことが長所です。と言った本当就活のようなことを行う。
ただ面接ではなく打ち合わせだと言っているがどう見ても面接じゃないかと入れば必ず思うことになる。
案件が決まるまではずっと研修をすることになるし、案件が決まらなければボーナスが出ないため注意。

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年03月04日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社したら研修があり、研修がちょっと厳しいです。

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回答者：男性/ エンジニア派遣/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2024年03月14日

入社時の期待と入社後のギャップ:採用面接では勤務は選べられると説明されましたが、

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回答者：男性/ 電気エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年07月25日

入社理由:様々な製品に携わりたいと思った。リーマンショックや技術革新において、ニ

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年08月06日

入社時の期待と入社後のギャップ:採用活動は、各地の紹介会社が窓口となって、面接と

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回答者：回答なし/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年03月13日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は社員教育に力を入れており研修がしっかりし

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回答者：男性/ 電気エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月08日

入社理由:幅広い分野の製品、会社に携わり技術を培うことができると思ったため。また

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年10月31日

入社理由:エンジニアとしてのスキル不足のまま年齢だけを重ねたくなかったから。後は

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回答者：回答なし/ 電気エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年02月09日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社前のデータは本社や各拠点の営業のものが書かれ

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年03月25日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は異動が少ないと聞いていたが、いざ入社する

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回答者：男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年10月20日

入社理由:今まで関わったことのない職種に就けるとの事でとても興味があった為、入社

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回答者：男性/ IT/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ IT/ なし

3.9

口コミ投稿日：2023年10月14日

入社時の期待と入社後のギャップ:自身の行きたい派遣先は選べない為、なりたいものが

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回答者：女性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年06月24日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は研修制度がとても充実しており、事前に学ん

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回答者：男性/ 新卒/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年09月12日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は全員早期に配属される、やりたい派遣先に行

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回答者：女性/ MS/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年06月07日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は同期の人や会社の人達と会う機会がなくいざ

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回答者：男性/ ME/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年08月14日

入社時の期待と入社後のギャップ:思ったよりも派遣と営業に溝は感じた。どこの派遣会

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回答者：回答なし/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年03月09日

入社時の期待と入社後のギャップ:研修の環境が整っていない。基本的に自主学習で勉強

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回答者：女性/ 無期雇用覇権/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年12月21日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は前線でバリバリ働けるとの話だったが、配属

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回答者：男性/ フィールドエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年08月24日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社前の説明では、研修は2,3ケ月の話を受けるが

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業所/ 一般職

1.9

口コミ投稿日：2024年02月05日

入社時の期待と入社後のギャップ:法人営業（派遣営業）は聞こえは良いものの、全く華

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回答者：男性/ MS/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年07月20日

入社時の期待と入社後のギャップ:ある程配属先のエリアを指定できると聞いていたのに

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回答者：男性/ マウンター検証/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 平社員

2.9

口コミ投稿日：2022年03月10日

入社時の期待と入社後のギャップ:CとJAVAのみ研修らしい研修があるが、その後は

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回答者：男性/ 自動車部品設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年10月07日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社後派遣先に配属になるまで社内で教育があると聞

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回答者：男性/ フィールドエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年09月08日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社前：入社時は医療機器のエンジニア、給料や賞与

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年07月11日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に全国（北海道と沖縄以外）好きなところへ配

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回答者：男性/ 機械エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年01月10日

入社時の期待と入社後のギャップ:いろんな会社でいろんな経験を積み重ね、色々な経験

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2021年07月06日

入社時の期待と入社後のギャップ:研修がしっかりしているとエージェントにも人事にも

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年10月21日

入社時の期待と入社後のギャップ:案件が豊富で研修も充実しているときいていたが、実

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年06月02日

入社時の期待と入社後のギャップ:エンジニア第一、エンジニアを大切にしていますとい

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回答者：男性/ FE/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年08月23日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は頻繁に講習会が開催され申込みをすれば自由

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回答者：男性/ フィールドエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年07月31日

入社時の期待と入社後のギャップ:コロナの時期もあってか依頼自体が減っており、なか

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回答者：男性/ メカニックエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年04月06日

入社時の期待と入社後のギャップ:設計の求人はほとんどないので、設計にはなかなか行

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回答者：男性/ 派遣社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.1

口コミ投稿日：2022年07月20日

入社時の期待と入社後のギャップ:チームワークが重要な部分は変わらない。IT分野を

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 社員

2.1

口コミ投稿日：2024年01月14日

入社時の期待と入社後のギャップ:求人に書かれている総給料はその階級の最高ランクだ

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回答者：男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 一般職

2.5

口コミ投稿日：2024年03月09日

入社時の期待と入社後のギャップ:給料がある程度上がるとそれ以上上がらなくなるので

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会社名	株式会社メイテックフィルダーズ
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	http://www.m-fielders.co.jp
所在地	東京都台東区上野１丁目１－１０オリックス上野１丁目ビル

従業員数	3006名
設立年	1979年
資本金	120百万円
代表者	芦田隆裕
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社クイック 3.9 口コミ(564件)
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3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(522件)
4		株式会社キャリアデザインセンター 3.5 口コミ(877件)
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社員口コミ回答者：女性 / エンジニアフォロー / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 社員入社時の期待と入社後のギャップ:施工管理で入社した際は、研修でわからないまま進んでしまい、現... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：回答なし / テレフォンオペレーター / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 派遣社員入社時の期待と入社後のギャップ:・最初だけ親身に対応してくれたが派遣先に配属後は親身さはなく... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 技術職員 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:研修制度に力を入れていると言いますが、実際現場に行って使うこ... (続きを見る)

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