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シャープ株式会社の福利厚生・オフィス環境についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月16日
福利厚生:住宅補助はあり、通勤手当も基本的に支給される。退職金も業界水準に沿って
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回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月29日
福利厚生:退職金は多くは期待できないが、一般的な金額であると思われる。オフィス環
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回答者: 男性/ 海外営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ デバイス事業本部/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2023年09月16日
福利厚生:福利厚生のレベルは平均以上、業界水準と比べても遜色ないかと思います。オ
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回答者: 女性/ インストラクター/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ OA営業部

3.6
口コミ投稿日:2020年07月28日
福利厚生:すべて、きちんとしていたと思います。オフィス環境:会議室は広く、きれい
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回答者: 男性/ 営業企画/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 国内家電営業本部/ 課長

3.5
口コミ投稿日:2023年07月12日
福利厚生:寮も完備されて充実している。退職金は少ないと思う。オフィス環境:以前に
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回答者: 男性/ 主事/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年11月03日
オフィス環境:基本的には事業部に紐づくためオフィスも工場が多く僻地が多い。営業拠
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】テニス部があり、会社保有のスポーツ施設で活動し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】毎週水曜日がノー残業デーでした。組合の削減目
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員の活躍度】公募制度で活躍できる環境でした。ただしある程度の根回し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
オフィス環境:ホンハイ傘下となり、従来の本社、支社がなくなり、その機能を事業部に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
オフィス環境:私が現役の頃は大阪の西田辺に本社があり、当時最新のビルではありませ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】公表値と実際値ではか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
オフィス環境:ホンハイ傘下となり、事業所の統廃合、白物家電生産の海外(中国)移転
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【仕事とプライベートの両立を支援する制度・取り組み】労働組合自体が会社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇以外の休日・休暇制度】両方とも有りましたが、とることが悪とい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】ノー残業DAYは給料支給日、賞与
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇は取得しやすい環境か】自由取得可能。 前日までに口頭申請
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】とれますが、とると上司から嫌味を言わ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日休暇について】完全週休二日制 夏、正月
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【残業削減に向けた風土・取り組み】毎週水曜日は完
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:給料は激安の変わり、福利厚生はしっかりしていた。寮や社宅が用意されてお
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:借上社宅だと7割を負担してくれる。上限は13万5000円なので、月4万
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】部活動は事業所毎に盛ん。営業部門毎に活動してい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員の活躍度】公募制度があり、特定のポジションの募集に対して全社員が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
オフィス環境:営業所でありましたが、本社からの抜き打ち調査があることから、整理整
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】福利厚生等は充実していたので、設備環境
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働いていける環境か】長くは働けないと感じる。ノルマ絶対主義、先輩
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】年1回健康診断があります(会社負担)。そ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】いくら健康診断があるといっても、やはり日
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
オフィス環境:事務職でしたが、オフィスオフィスした雰囲気ではなく、天上は配管むき
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
オフィス環境:三重の田舎にある社屋なので、四季折々の景色が楽しめてとても気持ちが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
オフィス環境:自然の多い場所に会社があるので、通勤時に四季が感じられます(笑)あ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
オフィス環境:職場は大きな拠点のひとつで、兎に角とても広いです。工場に併設された
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
福利厚生:リフレッシュ休暇や、単身手当など福利厚生は大手企業とあってしっかりして
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
オフィス環境:会社に行くには道が限られていて、周辺にもいくつか製造業の社屋が建っ
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