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回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年01月09日

成長・キャリア開発:基本的に年功序列のJTC文化であるため、社内でのキャリア開発

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回答者：男性/ 米国法人向け営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業本部モバイル・IA事業部営業部/ 主任

3.6

口コミ投稿日：2024年04月19日

成長・キャリア開発:資格を取得した場合は難易度に応じて奨励金があるが、多くはなく

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回答者：男性/ 販売推進部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ テレビ事業部/ 主任

2.8

口コミ投稿日：2024年02月11日

成長・キャリア開発:自分で考えて切り開いていくことが好きであれば、かなりチャンス

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年08月31日

成長・キャリア開発:研修はあるにはあるがあまり役立った印象はなかった。リモートで

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回答者：女性/ ３/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年10月03日

成長・キャリア開発:いい　海外出張とか、英語研修とかによって、成長できる　それ以

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回答者：男性/ 営業（個人向け）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エネルギーソリューション部

2.6

口コミ投稿日：2024年04月15日

成長・キャリア開発:資格取得手当はあるが、そこまで大きい額ではない。働きがい:商

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ SAS/ 主任

2.3

口コミ投稿日：2022年08月24日

成長・キャリア開発:あまり期待しない方が良い。働きがい:残業基本出来ないので、給

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年08月16日

成長・キャリア開発:営業に関しては社内でしか通用しないようなスキルが多くキャリア

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回答者：女性/ 海外営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年12月05日

成長・キャリア開発:半年に4回ほど上司との面談があり半期のKPIの設定や振り返り

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回答者：男性/ デバイス営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年01月18日

成長・キャリア開発:以前は集合研修がありましたが、eラーニングに置き換わっていま

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年08月12日

成長・キャリア開発:研修やE-learning等での

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回答者：男性/ 海外営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ビジネスソリューション事業本部/ 上席参事

2.9

口コミ投稿日：2023年12月14日

成長・キャリア開発:研修制度は過去はそこそこ充実していたが、このコストは削減され

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2020年06月25日

成長・キャリア開発:研修や勉強会などは頻繁に開催されており、スキルアップに一役か

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年04月12日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】その職場の忙しさや、メンバー構成により、話

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年04月12日

教育・研修：【周囲からのサポート】仕事の覚え方は基本昔ながらのOJTなので、指導

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年04月12日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】職場の雰囲気やメンバーによると思いますが、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年04月12日

教育・研修：【周囲からのサポート】職場によりますし、その時にたまたま近くにいた人

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月21日

教育・研修：各種研修制度はそろっており、その気になれば受けられる物も多い。また情

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2019年01月11日

教育・研修：教育も、問題発生時に言い訳をする目的のe-Lerningを揃えている

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月21日

教育・研修：その分野のプロフェッショナルとなるためのプラン建てた教育プログラムが

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月21日

働きがい：自分で考え、自分で実行、業績への影響を感じられる点はやりがいがある。ま

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月31日

教育・研修：研修は別部門で行われているが、担当部署の仕事に反映されない研修ばかり

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月28日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】声が大きく自己主張の強い人のほ

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回答者：男性/ 海外営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 海外事業部/ 参事

2.7

口コミ投稿日：2021年08月09日

成長・キャリア開発:過去から研修所があり、力を入れてきたことから研修制度はかなり

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業/ なし

3.3

口コミ投稿日：2021年09月13日

働きがい:大企業なので、外資に買い取られはしたが安定はしているのではないか。ステ

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業/ なし

3.3

口コミ投稿日：2022年09月16日

働きがい:待遇が上がること。待遇が上

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月04日

働きがい：海外勤務の間は、年齢、性別問わず、裁量も与えられ、仕事は日本にいる時よ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2018年03月27日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】正直にいって、元幹部の子息など

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2019年08月03日

成長・キャリア開発：入社時は事業部の商品企画部に配属された。その後事業部営業部や

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】自分の意見をはっきりいう。自己

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2019年08月03日

働きがい：所属している部署、上司にもよると思うが、私が所属していた部署ではある程

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回答者：男性/ 海外映画/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年12月30日

成長・キャリア開発:研修は結構多く、時間を割いて受講した。しかし、結局は上部だけ

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回答者：男性/ 海外営業/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2020年11月15日

成長・キャリア開発:若手は裁量をもっと働き活躍でくる風土がある。また、海外拠点で

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月12日

成長・キャリア開発：液晶やカメラ等商品の基幹部品となるデバイスの開発力、またその

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2016年06月19日

働きがい：ブランドや商品の認知度が高いので、使ってよかったという評価を聞くたび、

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働きがい:やる気のある人は働き甲斐があるが、海外出張も数多くあり、体力... 続きを見る

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会社名	シャープ株式会社
業界	メーカー（コンピュータ・通信機器・オフィス機器）
URL	http://www.sharp.co.jp/
所在地	大阪府堺市堺区

従業員数	10862名
連結従業員数	52422名
設立年	1935年
資本金	5000百万円
代表者	野村勝明
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	759万円
平均年齢	44.6歳
※ 一部、四季報データ参照

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