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損害保険ジャパン株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。損害保険ジャパン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを5376件掲載中。ライトハウスは、損害保険ジャパン株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 保険金サービス課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 保険金サービス課/ なし

3.4

口コミ投稿日：2022年04月26日

女性の働きやすさ:産休育休の社員はとても多いし働きやすい環境ではあると思うが、時

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回答者：女性/ 保険金支払業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 保険金サービス部

3.7

口コミ投稿日：2021年12月06日

女性の働きやすさ:産休、育休、時短勤務についてはかなり浸透しており、全く躊躇なく

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回答者：女性/ 人事（採用・労務・教育など）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長代理

1.9

口コミ投稿日：2024年03月12日

女性の働きやすさ:女性が多いので働きや

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回答者：女性/ 保険金サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年12月26日

女性の働きやすさ:休暇は取りやすいが、女性が多いことから産休育休者が複数でた場合

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年06月12日

女性の働きやすさ:女性の管理職は増えてきていると思います。産前休暇や産後休暇を取

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回答者：女性/ 保険金サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年07月12日

女性の働きやすさ:女性管理職を増やそうとして、スキルに見合わない人でも、リーダー

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回答者：男性/ 損害サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 損害サービス/ 主任

3.4

口コミ投稿日：2023年08月27日

女性の働きやすさ:育児休暇、短時間制度、女性にとって働きやすい環境は比較的進んで

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回答者：女性/ サービスセンター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年01月08日

女性の働きやすさ:結婚、出産しても働き続けるのが当たり前なのは良い点なのかなと思

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回答者：男性/ 技術調査職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年12月13日

女性の働きやすさ:情勢管理職を増やそうと取り

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回答者：女性/ 保険金支払業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 保険金サービス部

3.7

口コミ投稿日：2021年04月22日

女性の働きやすさ:今の職場は女性だらけすぎて、女性だらけがいい人には最高だと思う

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回答者：女性/ 保険金サービス課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年11月23日

女性の働きやすさ:有給休暇も取りやすく時短勤務も多勢いるので、働きやすいほうだと

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月14日

女性の働きやすさ：育休・産休は希望すれば、希望通りに取れると思います。育休後の復

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月26日

女性の働きやすさ：女尊男卑のイメージ。会社のアピールなのか、女性総合職は、転勤も

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回答者：男性/ 保険金サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 東京/ 主任

2.8

口コミ投稿日：2020年11月30日

女性の働きやすさ:女性活躍を強力に推進しているため、野心家な女性にとっては良い会

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回答者：女性/ 保険金サービス課/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月21日

女性の働きやすさ:以前はチームのリーダーは男性であったが、年を追うごとに女性にど

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】これまで男性の仕事とと長い間認識されて

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日

女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】産休、育休に加え、配偶

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日

女性の働きやすさ：産休、育休、育児中の時短は権利として認められており、職場によっ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日

女性の働きやすさ：介護が必要な場合の時短や休暇はほぼ認められず、嫌がられる。結果

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】今後、人事制度が見直しされるようですが

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回答者：男性/ 人損専門職/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 保険金サービス課/ 副長

3.3

口コミ投稿日：2020年09月01日

女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思います。産休育休はもちろん、日常業務でもペ

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回答者：男性/ 損害調査/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2020年12月15日

女性の働きやすさ:産休、育休は取得している。ただその程度。正直、その休暇明けは大

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

女性の働きやすさ：制度としては充実しておりますが、実際に使いやすいか使えるかとい

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

女性の働きやすさ：育休・産休制度、時短勤務等の制度は充実しており、女性にとって働

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

女性の活躍・女性管理職：女性リーダー職の育成に力を入れており、目標の人数も設定さ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月25日

女性の活躍・女性管理職：女性に仕事を任せすぎなきらいがあります。対応する案件数が

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月25日

女性の活躍・女性管理職：女性が活躍している仕事です。職場の半分は女性です。女性な

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回答者：女性/ アソシエイト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ 保険金サービス課

3.4

口コミ投稿日：2023年01月11日

女性の働きやすさ:産休育休は取りやすい。復帰している方も多いが、部署によって取得

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回答者：男性/ 賠償主事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.1

口コミ投稿日：2023年02月11日

女性の働きやすさ:管理職など女性登用が積極的。基本てきには、エリアと言われる地方

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回答者：女性/ アソシエイト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 保険金サービス課

3.4

口コミ投稿日：2020年12月03日

女性の働きやすさ:産休後の復帰、昇進し活躍されてる女性は多くいるので働きやすいと

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回答者：男性/ マーケット開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業統括部/ シニアマネージャー

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東京都大田区蒲田５丁目３７－１アロマスクエア　１１Ｆ

金融・保険・生命保険・損害保険

回答者：男性/ 損害保険/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ チームリーダー

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金融・保険・生命保険・損害保険

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東京都中野区東中野３丁目１４－２０

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

女性の働きやすさ:どこも同じだが、IT部門内では女性の割合は比較的少ない。ただ... 続きを見る

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会社名	損害保険ジャパン株式会社
業界	金融・保険（生命保険・損害保険）
URL	https://www.sompo-japan.co.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿１丁目２６－１

従業員数	24689名
設立年	1944年
資本金	70000百万円
代表者	西澤敬二
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		アイペット損害保険株式会社 3.6 口コミ(549件)
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