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日野自動車株式会社のその他(公務員、団体職員他)職種の社員の口コミ

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その他
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年07月29日
勤務時間・休日休暇:基本土日休み、GW、お盆休み、年末年始各9日前後あり有給も最
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回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工務部

1.4
口コミ投稿日:2021年10月23日
女性の働きやすさ:比較的に良い方かと思います。男性割合が高いからか、女性はほぼ無
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年02月03日
組織体制・コミュニケーション:基本的に作業をしてる時は一人なのでコミュニケーショ
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回答者: 男性/ 部品製造/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月07日
勤務時間・休日休暇:基本平日勤務です。生産の社員は夜勤や休日出勤があるところもあ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年07月29日
働きがい:特に働きがいはないひたすら毎日同じ作業の繰り返しのため品質、安全を守り
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回答者: 男性/ 部品製造/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月07日
ダイバーシティ・多様性:いろいろな国籍の人がいます。工場の場合、副社員の方が社員
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年02月03日
女性の働きやすさ:女性は力仕事などもさせられませんしある程度簡単な仕事を任せても
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口コミ投稿日:2022年02月24日

回答者: 男性/ 技能工/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
413万円 25万円 0万円 103万円
年収 413万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 103万円
給与制度:階段方式です。評価制度:年功
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回答者: 男性/ 技能工/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年02月01日
福利厚生:住宅補助は5000円、通勤手当はハイブリット車計
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月02日
仕事内容:工場でトラック・バス部品の品質管理を行っています。主に仕入先から入って
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月02日
勤務時間・休日休暇:配属される部署によっては残業や休日出勤が多かったりするのでそ
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回答者: 男性/ ライン工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年09月21日
企業カルチャー・社風:トヨタの劣化版組織体制・コミュニケーション:部署にもよりま
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月14日
勤務時間・休日休暇:夜勤をしている人は金曜日の夜から働くと土曜日の朝方に仕事が終
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月14日
勤務時間・休日休暇:技能員は夜勤があるので夜勤明けは次の週が昼勤週なので昼夜逆転
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月02日
勤務時間・休日休暇:本社、工場の稼働日はカレンダーで決まっています。週休二日制で
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月14日
勤務時間・休日休暇:労働時間は技能員(高卒入社)と技術員(主に専門卒大卒院卒)で
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月14日
勤務時間・休日休暇:仕事は会社カレンダーで決まっているので旅行などの予定が立てや
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年06月14日
勤務時間・休日休暇:毎年当たり前のように有休が消滅します。一年で10日以上有給消
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口コミ投稿日:2020年09月21日

回答者: 男性/ ライン工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 1万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 50万円
給与制度:年に2回ボーナスが出ます産休や育休に対する補償や休業補償もしっかりして
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回答者: 男性/ ライン工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年09月21日
女性の働きやすさ:育休や産休の補償があり、現場でも女性ができる作業はあるので女性
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口コミ投稿日:2023年05月27日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 100万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与はたくさんも
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】好きな時に取れるのでほかの会社よりかは良い
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
勤務時間・休日休暇:定期的に休日出勤があったのが大変でした。長期休暇はなかなか取
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】勤務年数で取得数が変わるのでその辺になんか
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
勤務時間・休日休暇:基本的には土日休みでした。土日が休めるのは家族がいる人にはと
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口コミ投稿日:2023年11月09日

回答者: 男性/ 開発技能職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:技能職の給与の水準は低く、昇給も若いうちは少ない。賞与は私の頃は業績が
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
仕事内容:【他部署との関わり】絡みずらい、知らない人しかいないところに行くと声が
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
仕事内容:【他部署との関わり】中にはやり取りしやすい人、色々と協力してくれる人も
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
仕事内容:車の開発に伴う組付け、提案資料作成新工法の考案、作成原価削減の考案、提
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
仕事内容:新しい車の開発に携わることが出来ることに対する達成感ややりがいを感じら
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回答者: 男性/ 技能職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エンジン製造部/ 役職なし

3.3
口コミ投稿日:2022年03月15日
事業の強み:物流を支える商用車を作る会社なので売り上げが安定していることだと思う
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回答者: 男性/ 技能職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エンジン製造部/ 役職なし

3.3
口コミ投稿日:2022年03月15日
勤務時間・休日休暇:残業時間は生産計画次第なので、突発的な残業は発生しにくい。突
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回答者: 男性/ 技能職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エンジン製造部/ 役職なし

3.3
口コミ投稿日:2022年03月15日
福利厚生:退職金制度有。住宅補助無し。社員寮有。(正社員と期間工で寮は分けられて
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回答者: 男性/ 技能職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エンジン製造部/ 役職なし

3.3
口コミ投稿日:2022年03月15日
成長・キャリア開発:トヨタ生産方式が学べる。働きがい:技能職は基本的に毎日同じこ
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回答者: 男性/ 技能職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エンジン製造部/ 役職なし

3.3
口コミ投稿日:2022年03月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に期待していたことはあまりなかった。入社後
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