口コミ投稿日:2021年07月15日
口コミ投稿日:2023年05月29日
回答者: 男性/ 機械加工/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造/ 一般
2.6
口コミ投稿日:2020年07月30日
回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
4.3
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3.3
愛知県清須市春日長畑1
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 技術開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ デザイン開発部/ 部長
企業カルチャー・社風:これも、経営層次第。今現在はチャレンジ、風通しも良くはない。...
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2.9
埼玉県朝霞市栄町3丁目7-27
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 女性/ 購買/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:いい人だが、前例主義など保守的な印象がある。組織体制・コミュ...
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3.1
愛知県刈谷市朝日町2丁目1
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 製造技能員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 製造部/ 技能員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会などは本当に部署によるかと大きな会社なのでそれだ...
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3.6
東京都渋谷区渋谷3丁目6-7
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:グローバル企業ならでわであると思うが、LGBTQの浸透活動も...
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2.7
静岡県富士宮市
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 自動車部品の製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術課
企業カルチャー・社風:古い考え方の会社だと感じます。お客様第一であるが、社員を大切...
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3.2
東京都豊島区北大塚1丁目9-12
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:横の繋がりが強く、上司に対しても役職で呼ばずにさん付けで呼び...
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3.3
愛知県刈谷市豊田町2丁目1
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:飲み会を年に何回、課でのイベント、組内でのレク、などなど回数...
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3.2
愛知県豊田市緑ケ丘3丁目65
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:新しいことに取り組む社風ではない。あくまでも今の仕事をいかに...
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3.2
愛知県額田郡幸田町大字久保田字釜谷8
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:個性的な社員が多く、合う合わないがあると思います。ですがこの...
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2.7
神奈川県横浜市港北区樽町3丁目7-60
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし
組織体制・コミュニケーション:話しやすい上司もいるがその逆もいるダイバーシティ・多様性:少...
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株式会社浅野歯車工作所のカテゴリ別口コミ(60件)
株式会社浅野歯車工作所の回答者別口コミ(13人)
- 生産 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.5
最新の回答:2024年02月12日
- 製造技術部 / 製造技術部 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.8
最新の回答:2022年12月14日
- 加工作業者 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.9
最新の回答:2022年05月10日
- 第一製造部 / エンジンギヤ加工 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.1
最新の回答:2022年01月23日
- 生産部 / 旋盤加工 派遣社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.5
最新の回答:2021年07月15日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社浅野歯車工作所の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 製造技術部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造技術部
老舗だけあってやり方が古い。
大きくなってもやってることは町工場。
見かけはダイハツの真似事はしているが、社長を含めたパトロールの直前だけ掃除をしたり、対策ではなく対処してるだけのことがまだまだ多い。
ダイバーシティ・多様性:
外国人研修生の受け入れ、障害者の積極的雇用もある。