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日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを832件掲載中。ライトハウスは、日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月16日

女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】昔は女性社員の海外出張

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

女性の働きやすさ：完全男社会。年功序列制。そんな中でやる気は出ない。メンターシス

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年01月01日

女性の働きやすさ:女性も働いている方が多く、実績を残すことによって昇進もできる環

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2020年06月01日

女性の働きやすさ:男性なので明確にはわかりかねるが仕事上で性別で差異があるとは感

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月16日

女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】産休や育休の制度はしっ

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月02日

女性の働きやすさ：女性に優しい会社。色々な制度を利用して、家庭中心の働きかたをし

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月25日

女性の働きやすさ：正社員であってもただのスタッフ。外資なのに専門性を持っていない

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月24日

女性の活躍・女性管理職：女性の管理職の割合はほぼゼロに近いのではないかと思います

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月03日

女性の働きやすさ：女性に対するフォローは充実していると思います。キャリアを積んで

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年10月27日

女性の働きやすさ：生理休暇は減給され、産休・育休は無給である。そしてこの事実を社

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

女性の働きやすさ：特に女性だからといって、特に困るようなことはないかと思う。ただ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

女性の働きやすさ：時短勤務や育休などはとてもとりやすいです。会社としてみんなでカ

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ インフラ部門

2.4

口コミ投稿日：2023年01月27日

女性の働きやすさ:時短の人も、管理職の人もいるし、産休・育休を取得している人(男

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

女性の活躍・女性管理職：PMを担当する女性は増えているが、残念ながら女性マネージ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

女性の働きやすさ：女性は最近増えてきており、新卒は4、5割くらいいるのではないか

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

女性の活躍・女性管理職：男性だから女性だからというものはなく、男女関係なく活躍で

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

女性の働きやすさ：とても女性に優しい会社である。育休・産休制度は確か法定以上に充

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回答者：男性/ プロジェクトマネジャー/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年03月08日

女性の働きやすさ:女性の管理職はほとんどい

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンタープライズ・ソリューション

4.3

口コミ投稿日：2023年05月11日

女性の働きやすさ:女性も働きやすい

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】制度はおそらく他の会社

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回答者：男性/ サービスコンサルタント/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ Eビジネス事業部/ なし

3.7

口コミ投稿日：2020年06月05日

女性の働きやすさ:女性に対する各種制度はしっかりと整っており、プロジェクトのアサ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】男性、女性いう区分は全くない。優秀な女

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回答者：男性/ IT Infrastructure/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ IT COnsulting/ Engineer

2.6

口コミ投稿日：2021年06月15日

女性の働きやすさ:そこまで激務でもないと思うので、女性でも働きやすい環境だと思う

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月29日

女性の働きやすさ：保育園に出す書類など、思うように書いて貰えず保育園に入所するこ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月29日

女性の働きやすさ：制度が整備されているため、所属しているグループの理解があれば制

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月10日

女性の働きやすさ：子供が小学生に上がるタイミングで辞める女性が多い若い女性も、結

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】時短や休暇など、制度は整っているが、実

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】制度としては、他社と比べてももっとも準

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月10日

女性の働きやすさ：上司、同僚が妊娠や育児に対して、非常に理解があった産休、育休、

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】制度としては、育休、時

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回答者：男性/ PM/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年05月03日

女性の働きやすさ:業界的にそうだと思いますが、まだまだ、男性社会な所があり、逆に

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年05月14日

女性の働きやすさ:女性でも働きやすい環境です。女性だからと言って仕事をふられない

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年01月12日

女性の働きやすさ:働きやすいはず。育休後に元の部署に当たり前のように復職して、キ

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回答者：女性/ 技術/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月27日

女性の働きやすさ:女性を登用しようとしているが、まだまだ

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回答者：男性/ se/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ なし

4.0

口コミ投稿日：2023年09月19日

女性の働きやすさ:とても働きやすかったです。　有給も当日可能でしたし、性別で差別

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女性の活躍・女性管理職:女性がいれば男性も頑張るという思想の為、女性を採用したがる傾... 続きを見る

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会社名	日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.tcs.com/jp-ja/home
所在地	東京都港区芝公園４丁目１－４

従業員数	3200名
設立年	1996年
資本金	4327百万円
代表者	垣原弘道
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社エヌ・ティ・ティ・データ 3.7 口コミ(1950件)
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(3.4)	SCSK株式会社口コミ(2257件) 平均年収（正社員） 581 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / SE / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 産業ソリューション第1事業本部 / 正社員女性の働きやすさ:女性正社員も最近は増加しているように感じる。... (続きを見る)

(3.4)	NECソリューションイノベータ株式会社口コミ(2018件) 平均年収（正社員） 572 万円残業時間（月間） 31 時間
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(3.7)	サングローブ株式会社口コミ(1702件) 平均年収（正社員） 610 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員女性の働きやすさ:女性管理職の方も多数活躍されていらっしゃるようですので、充分... (続きを見る)

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