Item: 株式会社本田技術研究所
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Author: 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） / 退職済み / 正社員

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】プロジェクトリーダーが決める。チームリ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の目標の決め方】マニュアルは基本的にない。アウトプットさえしっか

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】誰も責任を取らない。誰も何も決めない。決められない。そ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】ハードウェア的には働きやすいと思う。が、人材的な問

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】課題解決。プロジェクト推進。チームミーティ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】毎日のチームミーティング（朝礼）。毎週

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】モチベーションは驚く程低い。皆（自分も含め

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の目標の決め方】プロジェクトの計画推進状況進捗による。（デイリー

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【キャリアアップについて】色々な業務に携わらせてもらえ、能力開発につな

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：日頃の業務については受動的に待っていて教えてもらえる環境ではなく、す

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：若手でも責任重大な業務をまかされる。それをやりがいと感じ楽しめるか、プ

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：さまざまな業務に携われることができ、また経験させてもらえた。

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4.6

口コミ投稿日：2016年03月27日

働きがい：常に世界初・業界初のチャレンジのある仕事をしなくてはならない。そのため

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【「成長した」と感じるとき】若手技術者に対して、俯瞰力を持っ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】成長できる。会社の基本理念が社員に伝

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：入社１週間ほどで基本的な研修（マナー、コンプライアンス等）あるが、現

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】研究開発業務の為、チーム単位の仕事が多い。各

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】個人の日程計画を元に、進度確認を重視し

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】個々の仕様の決定は、個人の裁量を尊重します。個人

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】週1の個々の業務報告、プロジェクト会議をベースに日々の

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【「成長した」と感じるとき】たくさんの研究開発を経験すること

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の協力】私自身の見解でしか言えませんが部署によってバラバ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【ワークライフバランス、退社時間について】重視すると言っていますが実際

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【要望の高さについて】要望は高いほうだと思います。ただ、内容によっ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】成長出来るだと思います。様々な研究に

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の裁量、自由度について】仕事の自由度は低いです。ここ最近はま

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内で活躍している年代層】30後半〜40代かなと思います。一通り

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員のモチベーションについて】人それぞれのモチベーションといったとこ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チームでの成果を重視する。設計業務のため、チ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【上司や先輩による指導の有無】どちらかと言えば、そうです。

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい仕事に挑戦できる環境か】どちらかと言えば、そうです。

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】資格に対しては費用の支援が

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】直属の上

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】身に付くが。

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【雇用形態の違いによる隔たり】ある。給与だけでなく、契約社員はセキュリ

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会社名	株式会社本田技術研究所
業界	メーカー（自動車・自動車部品）
URL	https://www.honda.co.jp/RandD/
所在地	埼玉県和光市中央１丁目４－１

従業員数	11953名
設立年	1960年
資本金	7400百万円
代表者	三部敏宏
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		トヨタ自動車株式会社 3.6 口コミ(5538件)
2		株式会社デンソー 3.5 口コミ(3622件)
3		ヤマハ発動機株式会社 3.5 口コミ(1487件)
4		日産自動車株式会社 3.4 口コミ(4981件)
5		本田技研工業株式会社 3.4 口コミ(4022件)

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社員口コミ回答者：男性 / 調達 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員成長・キャリア開発:資格取得は様々なフォローあり。やる気を出せば成長出来る。手を... (続きを見る)

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(3.1)	ダイハツ工業株式会社口コミ(1475件) 平均年収（正社員） 578 万円残業時間（月間） 31 時間
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(3.3)	株式会社豊田自動織機口コミ(1392件) 平均年収（正社員） 590 万円残業時間（月間） 33 時間
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(3.3)	住友電気工業株式会社口コミ(1290件) 平均年収（正社員） 650 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / 製品開発 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員 / 製品開発部 / 係長成長・キャリア開発:必要な資格であれば取らせてもらえると思います。... (続きを見る)

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