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武蔵精密工業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。武蔵精密工業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを196件掲載中。ライトハウスは、武蔵精密工業株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年01月31日

企業カルチャー・社風:
新規事業への投資は積極的ですが、見返りがあるのか、今の事業とのシナジー効果は少ないと思います。

組織体制・コミュニケーション:
組織はコロコロ変わりますが、やることが変わらないです。

ダイバーシティ・多様性:
外国人と女性管理職は一定数いますが、製造業なので、基本女性は少ないです。アシスタントなど雑務をメインでやっている感じです。

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回答者：男性/ 設計・開発エンジニア（機械・メカトロ）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ L&S事業部　役職なし/ 役職なし

3.0

口コミ投稿日：2024年04月15日

企業カルチャー・社風:時間があればいろいろな調整ができる。しかし、通常業務を押し

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回答者：男性/ 営業（営業・企画）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月05日

企業カルチャー・社風:・既存の自動車部品業界の枠にとらわれない方針・新規事業に積

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年09月06日

企業カルチャー・社風：会社の歴史を知るとわかると思うが、様々な困難や制約の中で、

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年06月01日

企業カルチャー・社風:スピード感を求められる。管理職の席が少なく、一般社員の社員

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回答者：男性/ 不明/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年04月05日

企業カルチャー・社風:挑戦の場が多いです。組織体制・コミュニケーション:人により

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年01月13日

企業カルチャー・社風:イノベーションなど会社全体で新しい取り組みを行う雰囲気があ

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回答者：男性/ 技術職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 評価/ 一般職

2.8

口コミ投稿日：2024年04月29日

企業カルチャー・社風:とにかく挑戦と対応が全てなので声の大きな人の意見が通りやす

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年01月16日

企業カルチャー・社風:フィロソフィーを元に全社員が働いている組織体制・コミュニケ

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回答者：男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年11月02日

企業カルチャー・社風:部署によって違う。事務所と、現場の温度差が激しい部署もある

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.1

口コミ投稿日：2021年07月05日

企業カルチャー・社風:下からみていると、マネージャーより上の管理職のワンマンに見

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年03月13日

組織体制・コミュニケーション:部署間の風通しは良好。他部署の人とも上司を介するこ

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年03月14日

組織体制・コミュニケーション:部長クラスまではかなり話しやすい。ダイバーシティ・

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年02月14日

組織体制・コミュニケーション:部門間のコミュニケーションが悪いように思う。ルール

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回答者：男性/ 総務部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年10月15日

企業カルチャー・社風:チャレンジを重んじるよう努力はしていますが、何でもできるわ

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回答者：男性/ 人事/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年02月05日

組織体制・コミュニケーション:各組織は少ない人数規模で構成されているため、部署内

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回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年01月12日

企業カルチャー・社風:創業一族が主要な役員にいます。組織体制・コミュニケーション

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】１０分休憩２回、昼休憩５０分。特に

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】従業員同士は比較的仲がよく仕事以外でもい

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2019年03月20日

企業文化・社風・組織体制：適当に働いていても労働組合が強いことがあり、定年まで働

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2019年03月20日

企業理念の浸透：一応企業理念と言われるものはある。入社時に教育しており冊子も渡さ

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回答者：男性/ 金型製造/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2021年08月31日

組織体制・コミュニケーション:社員とのコミュニケーションはそれほどない。若者が少

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回答者：男性/ 機械加工/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0

口コミ投稿日：2023年01月17日

企業カルチャー・社風:ある程度生産ラインに慣れてくると機械や製品の不具合による保

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月09日

企業文化・社風・組織体制：全社的に英語や外国語を話せる従業員が多かった。業務で使

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

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会社名	武蔵精密工業株式会社
業界	メーカー（自動車・自動車部品）
URL	http://www.musashi.co.jp/
所在地	愛知県豊橋市植田町字大膳３９－５

従業員数	1138名
設立年	1944年
資本金	5394百万円
代表者	大塚浩史
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		トヨタ自動車株式会社 3.6 口コミ(5503件)
2		株式会社デンソー 3.5 口コミ(3602件)
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