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株式会社みずほ銀行の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月09日
企業カルチャー・社風:人事評価には会社として力が入っている。目標管理と人事評価は
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回答者: 女性/ 特定職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月11日
企業カルチャー・社風:現場の意見は上になかなか届かない。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 本部/ なし

4.7
口コミ投稿日:2023年12月12日
企業カルチャー・社風:挑戦は求められない。風通しが良いと思って話すと、曲解されて
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回答者: 男性/ RM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 法人部

3.1
口コミ投稿日:2023年09月25日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会を作ろうとしているのは感じるが、実際に何か変わ
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回答者: 女性/ 店頭RM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月11日
組織体制・コミュニケーション:支店配属の場合はその支店の雰囲気や、支店長によって
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業店/ 管理職

2.9
口コミ投稿日:2023年08月20日
企業カルチャー・社風:頑張っている人はジョブ公募などで、積極的に自身のキャリアを
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/  / 参事役

5.0
口コミ投稿日:2023年06月23日
企業カルチャー・社風:とにかく部署による。基本的には風通しは悪くないが結局はそれ
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回答者: 女性/ rm/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 課長代理

3.0
口コミ投稿日:2023年01月20日
企業カルチャー・社風:体育会系組織体制・コミュニケーション:上司はハラスメントを
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 法人部/ 担当

4.1
口コミ投稿日:2023年07月04日
企業カルチャー・社風:経営陣がテコ入れを行い、徐々に風通しは良くなっているように
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回答者: 男性/ RM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月29日
企業カルチャー・社風:風通しは良いとは言えないが、こればかりは支店による。組織体
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回答者: 女性/ 個人RM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月12日
組織体制・コミュニケーション:営業店によるかもしれませんが、規模の小さな店舗だと
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回答者: 男性/ 個人ローン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月25日
企業カルチャー・社風:日本興業銀行、富士銀行、第一勧業銀行の三行統合によりみずほ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年07月12日
企業カルチャー・社風:常に迷走していることが特徴。フラットな意見交換を目指してい
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月12日
企業カルチャー・社風:正直本人の気概と上司の理解次第。リスクを取らない人もたまに
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月19日
企業カルチャー・社風:全体的に穏やかなイメージの人が多いが、時には多少理不尽なこ
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月23日
企業カルチャー・社風:保守的である事は間違いない。挑戦を求めてはいるが、業界の特
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年08月19日
企業カルチャー・社風:チームで動くので、団結力はあります。ただ、飲み会とかの席が
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回答者: 男性/ ITG/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年02月24日
企業カルチャー・社風:言われたことしかやらない。いうべきことを言わない。組織体制
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回答者: 男性/ 法人RM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月26日
企業カルチャー・社風:会社単位でカルチャーや社風を語るのは難しい。同期から聞く限
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月11日
企業カルチャー・社風:業主柄ミスは許されない。ミスをした場合は本部への報告が必要
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月20日
企業カルチャー・社風:お人好しな人が多く、顧客に強く言えずビジネスで割を食う場面
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年07月01日
企業カルチャー・社風:縦割りのため、全体最適ではなく、部分最適。また他部署との連
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回答者: 男性/ 法人RM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月20日
企業カルチャー・社風:私のいた組織については割とフラットでした。ワークライフバラ
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月06日
企業カルチャー・社風:営業はやはりノルマがある。上司が積極的に手伝ってくれるが、
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回答者: 男性/ 経営職階/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 副支店長

3.9
口コミ投稿日:2022年09月27日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも、良い人が多く、お客さま第一主義が浸透している
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回答者: 男性/ 個人CR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年09月07日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はなし。一年に一度公募の機会はあるが、若手で受
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回答者: 女性/ 実務主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月08日
組織体制・コミュニケーション:よくも悪くも主張がない人間が多い。特に地方に転勤し
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回答者: 男性/ 基幹職CR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年07月01日
企業カルチャー・社風:保守的、体質として上位闊達で古い社風です。トップダウンの組
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月25日
企業カルチャー・社風:海外の思考を取り入れているのは非常に魅力的に感じる。組織体
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回答者: 男性/ 銀行/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月09日
企業カルチャー・社風:良い面と悪い面があり、捉え所が難しいカルチャーである。社風
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回答者: 女性/ バックオフィス・ミドルオフィス業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年03月22日
企業カルチャー・社風:保守的な人が多いけれど、真面目で献身的な人も多い。組織体制
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月03日
企業カルチャー・社風:お人好しな文化。ほかの都市銀行よりも改革は遅いが、比較的顧
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年12月06日
企業カルチャー・社風:挑戦することを推奨しているようですが、基幹職に限るように思
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月28日
企業カルチャー・社風:優秀な営業は希望部署に行くことができる。営業ができなければ
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回答者: 男性/ 基幹職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月04日
企業カルチャー・社風:年功序列で他メガに比べ大人しい人が多いと言われている。銀行
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】衰退産業であることは間違いない。今... 続きを見る
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:トップダウンのため、中々挑戦しやすい社風ではないかもしれませ... 続きを見る

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