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株式会社東洋新薬の事業展望・強み・弱みの口コミページです。株式会社東洋新薬で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを550件掲載中。ライトハウスは、株式会社東洋新薬への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 食品/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造/ 製造

1.9

口コミ投稿日：2024年04月18日

事業の強み:新しいことに率先して行おうとします。事業の弱み:新しいことを率先して

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回答者：男性/ 生産管理（化学、素材系）/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年12月21日

事業の強み:世の中のトレンドをキャッチし、いち早く製品化に繋げられること。チャレ

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回答者：男性/ 研究開発/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年09月30日

事業の強み:コンプライアンスの順守と徹底した品質管理。管理部門は会社と社員一人ひ

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回答者：男性/ 商品開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年08月17日

事業の強み:健康食品と化粧品を、通販メインの顧客にBtoBで販売してるので、現状

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回答者：男性/ 研究開発/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 処方開発部/ 部長

3.4

口コミ投稿日：2023年10月01日

事業の強み:新規事業も多く検討されており、貪欲にお金稼ぎは意識されている。事業の

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年11月04日

事業の強み:特許を多く取得しており、業績も上がっているとのことです。事業の弱み:

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回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年12月22日

事業展望:売上が伸びているので、この先の企業の成長には期待ができると思う。が、人

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年11月29日

事業の強み:最近青汁が好調のようでゆくゆきは海外進出を視野に入れている。本当に実

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回答者：男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質管理課/ 一般

2.8

口コミ投稿日：2021年04月04日

事業の弱み:感覚でことを進める、根拠のない仕事の進め方が当たり前となりつつあり、

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年05月29日

雇用の安定性：正社員は一定数いますが、半分はパートやアルバイトでした。家の事情で

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年05月29日

雇用の安定性：社員の数はいつも一定でしたが人手不足は目立っていました。安定した職

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回答者：男性/ 食品専門職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年08月24日

事業展望:健康食品事業としては全国トップクラスのため、健食の商品開発には常々力を

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月01日

仕事内容：改善提案を出来る機会があるので、直属の上司には話せる事は多いように感じ

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2019年04月09日

成長性・将来性：トクホや機能性表示食品の開発力は日本トップクラス。また、葛の花エ

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月01日

仕事内容：鳥栖本部と生産本部に分かれており、特に生産本部に対しての人事部や経営陣

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月18日

仕事内容：私は一般職ですが、役職者は僅かな手当ての割にかなりの仕事量があるとよく

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月01日

雇用の安定性：新卒中途問はずに毎月誰か一人は必ず退職している状況のため、新しく入

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月26日

雇用の安定性：良くも悪くもトップダウン型経営の会社なので、そこに合わない人は、新

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月08日

雇用の安定性：他社より給与水準が高いと豪語する場面が散見されますが、一部幹部のみ

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

仕事内容：中途入社で専門的な得意分野を持つ者にとって、本当に不本意な配属となるこ

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

成長性・将来性：青汁の機能性は科学的な裏付けが緩く、イメージのみで売り上げを伸ば

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回答者：男性/ 企画管理/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 人事/ 課長

4.3

口コミ投稿日：2022年06月15日

事業の強み:独自素材の導入、研究開発事業の弱み:コスト力事業展望:独自素材を活用

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：会社の主な売り上げは青汁ですが、そろそろ頭打ちな感じです。その他

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：【事業内容、強み、他社との違い】ODMで、多くのさまざまな企業を顧

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【社員のモチベーションの高さ】高くも低くもないと思う。モチベーシ

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【会社の将来性について】若い社員が多く、エネルギッシュであること

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：特定保健用食品の開発で名が知られており、会社の強

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】日数は充分。土日は基本的に

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月06日

仕事内容：簡単な作業が多く、働くのに苦になることはあまり無いと思いますよ。提案の

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月07日

仕事内容：健康食品を扱う手前、衛生には気を使って要るようだが、見えないところは汚

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月07日

仕事内容：事務系統と、営業、企画、生産とに別れて工場の生産にはとても採用されやす

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月06日

雇用の安定性：面接や採用はほぼ即決って感じでとても良かったです。誰でも入れるのか

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社内SE◆年間休日126日/リモートワーク可/国内のトクホ取得数トップクラス

正社員

月給26万930円以上＋賞与年2回＋残業代全額支給 ◎年収例：400～500万円 IP工場：佐賀県鳥栖市弥生ヶ丘／フォーマルクライン（子会社）：福岡県福岡市博多区博多駅前　◎転勤なし

会社名	株式会社東洋新薬
業界	メーカー（食品・飲料）
URL	http://www.toyoshinyaku.co.jp
所在地	福岡県福岡市博多区博多駅前２丁目１９－２７九勧博多駅前ビル

従業員数	500名
設立年	1997年
資本金	50百万円
代表者	服部利光
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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