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西日本電信電話株式会社(NTT西日本)の女性の働きやすさ
3.4
1428件
西日本電信電話株式会社(NTT西日本)の女性の働きやすさの口コミページです。西日本電信電話株式会社(NTT西日本)で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1428件掲載中。エンゲージ会社の評判は、西日本電信電話株式会社(NTT西日本)への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年02月14日
口コミ投稿日:2023年06月14日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2023年04月14日
回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年10月30日
回答者: 女性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設備部/ 担当
2.9
口コミ投稿日:2022年01月29日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2021年03月13日
回答者: 男性/ 本社 営業本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業推進部/ 課長代理
4.4
口コミ投稿日:2021年11月09日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2024年03月12日
回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2024年09月13日
回答者: 男性/ se/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2024年04月12日
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 担当
4.1
口コミ投稿日:2024年01月19日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業/ 主査
3.7
口コミ投稿日:2024年06月21日
回答者: 男性/ AM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2024年01月30日
回答者: 男性/ ソリューションSE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ビジネス営業部/ 社員
5.0
口コミ投稿日:2024年11月11日
回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2024年09月11日
回答者: 男性/ DX推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2024年05月11日
回答者: 回答なし/ se/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2024年04月24日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 沖縄支店/ 営業部門長
3.6
口コミ投稿日:2024年02月09日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2024年08月12日
回答者: 女性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2024年09月03日
回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2024年02月19日
回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2024年01月14日
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2024年06月16日
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2024年04月21日
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2024年05月13日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2024年04月13日
回答者: 男性/ 営業管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 光サービス/ 課長
4.5
口コミ投稿日:2024年01月29日
回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 法人営業/ AM
4.3
口コミ投稿日:2023年06月10日
回答者: 女性/ 主査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年02月14日
回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2023年01月14日
回答者: 男性/ se/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2023年10月13日
回答者: 男性/ ネットワークエンジニア(設計・構築)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主査
3.6
口コミ投稿日:2023年09月14日
回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ カスタマーサクセス部/ 課長
3.9
口コミ投稿日:2023年11月20日
回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般社員
2.8
口コミ投稿日:2023年07月31日
回答者: 男性/ 総務、経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.5
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3.8
東京都渋谷区道玄坂1−12−1渋谷マークシティウエスト23F
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回答者: 男性/ ソリューション営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性でも管理職になっている人が何人かいます。まだ設立が10年...
続きを見る
3.5
東京都新宿区西新宿8−15−17住友不動産西新宿ビル2号館4F
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:育児休暇や、産休も積極的に取りやすい環境です。子供が産まれて...
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3.5
東京都千代田区大手町2−2−1新大手町ビル6F
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:女性だからという観点ではないかと。積極的に発信できるかたには...
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3.7
東京都港区海岸1−7−1東京ポートシティ竹芝オフィスタワー
IT・通信・情報通信
回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性ではないのでわかりませんが、そこそこ皆さんが働きやすく働...
続きを見る
3.2
東京都港区芝3−4−15東京KALビル4F
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愛知県名古屋市北区憧旛町2丁目20
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東京都台東区上野1−11−9イマスサニービル7F
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3.2
東京都新宿区西新宿3丁目7-1新宿パークタワーN棟
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回答者: 女性/ 庶務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ なし
女性の働きやすさ:お子さんがいるスタッフが多かったので学校行事などでお休みが被...
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3.7
大阪府大阪市西区西本町3−1−43西本町ソーラービル6F
IT・通信・情報通信
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:良くも悪くも性別は関係ないです。実力があれば女性も昇格するし...
続きを見る
0.0
沖縄県うるま市州崎14−12
IT・通信・情報通信
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
女性の活躍・女性管理職:産休育休はきちんと取れます勤務形態も自分で作っていく形なので...
続きを見る
西日本電信電話株式会社(NTT西日本)のカテゴリ別口コミ(1428件)
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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西日本電信電話株式会社(NTT西日本)の評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 男性/ か/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
NTT西日本は、女性が働きやすい環境づくりに積極的に取り組んでいる企業の一つです。以下に、NTT西日本での女性の働きやすさに関する特徴をいくつか挙げます。
1. 多様な働き方の推進
NTT西日本では、リモートワークやフレックスタイム制など、柔軟な働き方をサポートしています。これにより、仕事と家庭の両立がしやすくなっており、特に育児や介護などのライフイベントに直面する女性社員が働き続けやすい環境が整っています。
2. 育児・介護支援制度
育児休業や介護休業の取得率が高く、男性社員も含めて制度を利用しやすい環境が整っています。また、育児短時間勤務制度などもあり、子育て中の社員が働きやすいような配慮がされています。
3. 女性のキャリア支援
女性のキャリアアップを支援するため、研修やメンター制度が整備されています。リーダーシップ研修や女性管理職を増やすための取り組みが行われており、実際に女性管理職の比率も年々増加しています。
4. ダイバーシティ&インクルージョン
NTTグループ全体として、ダイバーシティを重要視しており、性別に関わらず全ての社員が平等に活躍できる環境を目指しています。特に、女性の活躍推進に向けた方針が明確に打ち出されており、実際に多くの女性が活躍しています。
5. 職場環境の整備
女性が長く働きやすいよう、オフィス環境や福利厚生の充実も図られています。健康管理やメンタルヘルスサポートも充実しており、働きやすい職場作りが進められています。
NTT西日本では、こうした取り組みを通じて、女性が安心してキャリアを築ける環境が整っていると言えます。