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株式会社常陽銀行の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
業務委託
その他
口コミ投稿日:2019年08月24日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料は若いうちは年功序列に上がっていき、大きく上がる時期は上からの評価
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口コミ投稿日:2019年08月13日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは初回が5万円程度しかもらえずその後も急激には上がらず4年程度
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口コミ投稿日:2019年10月14日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:一般的な平均給与よりも高いが、年齢の高い人の給与が高いことが主な要因。
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口コミ投稿日:2019年10月14日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:従業員組合が前期支給実績の水準維持向上を求めており、相当な業績悪化がな
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口コミ投稿日:2023年12月29日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 渉外

2.5
口コミ投稿日:2023年12月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:グレード基準や給与形態については明確である。ボーナスに関しては組合の交
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口コミ投稿日:2023年06月08日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 渉外

2.5
口コミ投稿日:2023年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:昇給や昇格の制度設計がきちんとされておりそこは信頼できる。逆に柔軟性が
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口コミ投稿日:2024年01月04日

回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 20万円 0万円 40万円
年収 350万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:地方では並以上の待遇かと思う。評価制度:大きく見れば年功序列な昇進昇格
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口コミ投稿日:2019年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:諸手当などによって税金が高くなり引かれるものが多いので、手取りが少なく
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口コミ投稿日:2019年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:4年目の冬以降からボーナスが満額出るようになり、それ以降は給与賞与とも
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口コミ投稿日:2018年11月16日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:月の給与は額面で18万だが、実際の手取りは13万程度。旅行費積立や女子
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口コミ投稿日:2019年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:面談回数は少なく、上司とのコミュニケーションがとりづらい。また、希望す
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口コミ投稿日:2022年11月23日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 渉外

2.5
口コミ投稿日:2022年11月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:年功序列評価制度:実績+支
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口コミ投稿日:2021年11月02日

回答者: 女性/ リテール営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年11月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
評価制度:支店の成績で賞与レンジが決定、その中で個人業績によってランクが細分化さ
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口コミ投稿日:2018年10月17日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年功序列で年収が上がる傾向にあり、上がってしまった人は仕事をしなくても
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口コミ投稿日:2019年07月03日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:労働組合が頻繁に活動しているので、給与面の交渉は行われている方だと思う
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口コミ投稿日:2018年10月17日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:総合職、残業月10時間程度で年収700万はもらえます。時給に換算したら
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口コミ投稿日:2019年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年功序列。ただ、頑張った人はしっかりと評価してもらえる会社であり、そう
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口コミ投稿日:2021年08月30日

回答者: 女性/ 営業課/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 24万円 3万円 60万円
年収 320万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 60万円
給与制度:残業代はしっかりもらえます。早出も残業も事前に申請が必要でした。賞与も
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口コミ投稿日:2017年09月30日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:給与は大きく分けて基本給・職責給・査定給に分かれており、先の2つは年次
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口コミ投稿日:2017年08月15日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年08月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:かなり低いと思います。一般職で18万の基本給から引かれて、手取りの平均
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口コミ投稿日:2017年09月20日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年09月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:1年目の6月の時点で貰える会社は珍しいですが、同期の話を聞いても平均で
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口コミ投稿日:2017年07月08日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:毎年7月に昇給や昇格があり、一定の昇格基準に達すると役職が上がる。 毎期
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口コミ投稿日:2017年07月08日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:福利厚生は充実しているため、病気で休んでもそれなりに給与は出る。退職後
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口コミ投稿日:2017年07月08日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:退職金が少ない。給与水準が高いからかもしれないが、一般的な上場企業と比
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口コミ投稿日:2022年08月30日

回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業課/ なし

2.8
口コミ投稿日:2022年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:給与は勤続年数が上がっていけば他の県内企業よりもはるかに高い水準になる
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口コミ投稿日:2020年07月28日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年07月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 --万円 --万円 --万円
年収 630万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は同業他社に比べれば高い。賞与は毎回労働組合との調整があるが、機能
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口コミ投稿日:2022年10月12日

回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 0万円 82万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 82万円
給与制度:女性一般職は給与が低いです。新卒から3年目まではほとんどあがらないです
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口コミ投稿日:2020年06月29日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:若手は給与が安く、生活も楽ではないと思う。30歳前あたりで昇格すると給
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口コミ投稿日:2022年09月10日

回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:3年目までは給与は上がりませんでした。一般職の給与は低かったです。総合
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口コミ投稿日:2024年01月28日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:半年ごとに設定する目標に対し、達成度合いを直属の上司と面談。営業行員は
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口コミ投稿日:2023年05月06日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:半年ごとに設定する目標に対し、達成度合いを直属の上司と面談。営業行員は
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口コミ投稿日:2021年03月13日

回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:一般職で入社すると職務内容のわりに給与が低いと感じる。賞与も3年目まで
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口コミ投稿日:2020年08月29日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:若手の給与がとにかく低い。1年目の6月のボーナスは50000円ほどで笑
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口コミ投稿日:2023年11月08日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 0万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与はよくボーナスもよい年功序列のかんじは否めない店舗によっては差があ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【成長が待遇に反映をされているか】きちんと評価されればボーナスに多少差
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