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三菱商事株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 食品関連/ マネージャー

4.2
口コミ投稿日:2024年02月24日
成長・キャリア開発:履修必須の社内研修に加えて、基本的にはオンライン・オフライン
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回答者: 男性/ 自動車部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月25日
成長・キャリア開発:充実しているかと思います。働きがい:企業のマネジメントに近い
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エネルギー

4.8
口コミ投稿日:2022年11月05日
成長・キャリア開発:研修は充実しています。さまざまな種類の研修があるので、自分の
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回答者: 男性/ アソシエイト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月12日
成長・キャリア開発:なんだかんだで新卒時点では優秀であるはずの方が多いため、最初
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回答者: 男性/ 次長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 自動車関連/ 次長

3.9
口コミ投稿日:2022年11月01日
成長・キャリア開発:多数の事業投資先を抱えており、そこで若いうちから経営実践がで
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回答者: 男性/ 営業開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年02月11日
成長・キャリア開発:仕事上の経験を活かして次のキャリアを目指す事ができる。海外を
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 社長

5.0
口コミ投稿日:2022年08月03日
成長・キャリア開発:このかいしゃでの勤務経験をつうじでかなりのキャリア開発ができ
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ その他

4.5
口コミ投稿日:2023年03月20日
成長・キャリア開発:挑戦でき、色々任せていただける環境のため、向上心が高い方は向
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回答者: 男性/ 食品/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 農畜産本部/ 戦略企画室長

4.0
口コミ投稿日:2024年03月14日
成長・キャリア開発:色んな研修が年代によって設定されているが、選ばれるか否かによ
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月10日
成長・キャリア開発:やりがいはお金働きがい:働き甲斐はプロジェ
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回答者: 男性/ 食品/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 農畜産本部/ 戦略企画室長

4.0
口コミ投稿日:2023年08月23日
成長・キャリア開発:研修や経営人材の育成に全社として力を入れており、ラインに乗れ
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月19日
成長・キャリア開発:組織人としての基礎スキルは全般的に身につくが、コーポレートで
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回答者: 男性/ 子会社マネジメント/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年02月21日
成長・キャリア開発:・資格取得手当あり。研修も充実。働きがい:・海外事業やマネジ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年08月16日
成長・キャリア開発:研修が豊富です。働きがい:世の中の課題解決にビジネスを通じて
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回答者: 男性/ 自動車部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月24日
働きがい:一般的な会社と比較すると、働きがいはあると考える。ただし、配属によって
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回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年06月27日
成長・キャリア開発:研修は沢山ある。働きがい:大きな
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回答者: 回答なし/ 新規事業開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月26日
成長・キャリア開発:資格手当等とくにない働きがい:
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月14日
成長・キャリア開発:MBAなど社内スポンサー支援が手厚い働きがい:エネルギーやイ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年07月17日
成長・キャリア開発:間違いなく選択肢
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月16日
成長・キャリア開発:基本的には昔ながらの年功序列だと思います。働きがい:海外のマ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月08日
成長・キャリア開発:研修は非常に充実している。新卒上司があまり優秀ではないと思う
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 一般

5.0
口コミ投稿日:2023年05月19日
成長・キャリア開発:資格に関してもしっかりとした対応をしてくれて受けやすいし自分
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月18日
成長・キャリア開発:社内では資格取得の補助や全社での研修も多く手厚い支援策がある
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年12月08日
成長・キャリア開発:研修は、充実している。ただし、英語は、できて当然という雰囲気
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月04日
成長・キャリア開発:様々な研修があり、OJT、座学ともにスキルアップの機会が豊富
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回答者: 男性/ シニアマネージャー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年05月30日
成長・キャリア開発:支援の制度としては、自己啓発の教育制度を十分に活用することが
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年08月07日
成長・キャリア開発:若いうちは、フィールドの広い仕事を任せてもらえるため、非常に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
教育・研修:入社時から個人個人が仕事に役立つ研修プログラムを受けられるので、個人
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
教育・研修:スペシャリストを育てるのか、ゼェネラリストを育てるのかわからないプロ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:年齢に関係なく、実績を着実に残せば仕事を任せてもらえる。 福利厚生も充実
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:仕事はグローバルですごくやり甲斐があるが、チャレンジ精神さが少ない。 投
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:非常にある。若いうちからガンガン仕事が降ってくる。1人1人の責任範囲も
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:海外での様々なプロジェクトに関わることができ、やりがいを感じます。大き
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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