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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポート】わからないことはちゃんと教えてくれるので頑張り

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】定期的なジョブローテ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・経験・スキル】IPネットワークを中心としたI

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】経営方針にも人財(社内では

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】新卒はOJTなども

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：配属部署によって異なるでしょう。私は、とある大規模ネットワークの設計を

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】都度の申請

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】人事部長

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社主催の講習会・セミナーについて】頻繁に開催されている。

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人での仕事多い。目標は少し高めで評価は相対

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】個人の裁量は小さい。判断は基本、上司との共有が必

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】部署による。ただ、忙しくてそこまで余裕がな

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】他部署とのかかわり合いは多く、部署や人を知

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】失敗には比較的寛容である。ただ、上司とのコミュ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】スピードは提案者の能力しだい。基本は提

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】経営陣との仕事はまずないです。経営陣は経営がメイン

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員による自主的な勉強会について】稀に開催される。セミ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【他社員へ相談しやすい環境か】相談は比較的しやすいが、やっぱり相性や

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】関係者によるし、部署によって変わるため一概にいえないが

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル、知識】ネットワーク、サーバー、ストレージな

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】夜のプライベートな飲

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回答者：回答なし/ ネットワークエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員

3.0

口コミ投稿日：2023年08月22日

成長・キャリア開発:技術的な側面の研修もありますが、担当案件を通じて技術力と知識

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回答者：回答なし/ ネットワークエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員

3.0

口コミ投稿日：2022年08月16日

成長・キャリア開発:通信機器の導入・設定作業量が多いため、必然的に取り扱うメーカ

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回答者：回答なし/ ネットワークエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員

3.0

口コミ投稿日：2023年02月16日

働きがい:設計・構築・検証などの技術面やノウハウはいくらでも培える環境にあると思

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームの成果重視or個人の成果重視】チームでの成果重視しており、もち

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことへの挑戦のしやすさ】イノベーションオフィスとしてVDI導入

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・スキル】円滑なコミュニケーションを行うことで

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】上司とのOneOnOneでコミュニケー

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の中で一番嬉しかった事】エンドユーザー様とプロジェクト問題に真摯

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】ネットワーク最新技術を習得でき

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周囲のサポート】定期的な勉強会やメーカー説明も頻繁に開催されている

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】管理職いがいは余り無... 続きを見る

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会社名	ネットワンシステムズ株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.netone.co.jp
所在地	東京都千代田区丸の内２丁目７－２ＪＰタワー　２４Ｆ

従業員数	2010名
連結従業員数	2449名
設立年	1988年
資本金	12279百万円
代表者	荒井透
決算月	3月
上場年	1996年
平均年収	779万円
平均年齢	39.8歳
※ 一部、四季報データ参照

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(3.3)	TIS株式会社口コミ(2282件) 平均年収（正社員） 563 万円残業時間（月間） 34 時間
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(3.4)	SCSK株式会社口コミ(2273件) 平均年収（正社員） 580 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：女性 / SE / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:お客様と向き合う機会は、若手のうちは少ないので、モチベーショ... (続きを見る)

(3.4)	NECソリューションイノベータ株式会社口コミ(2059件) 平均年収（正社員） 570 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / SE / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員成長・キャリア開発:必須教育はe-learningで行われ、各種社内研修も充実し... (続きを見る)

(3.8)	サングローブ株式会社口コミ(1759件) 平均年収（正社員） 608 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：男性 / 正社員 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 営業部 / AP 成長・キャリア開発:研修はぼちぼちしっかりしてます。働きがい:契約がとれれば働き... (続きを見る)

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