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株式会社サマンサタバサジャパンリミテッドの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 販売課/ 店長

2.3
口コミ投稿日:2021年07月22日
女性の働きやすさ:結婚=退職というイメージがあるかもしれませんが、結婚したスタッ
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年07月12日
女性の働きやすさ:産休、育休、セカンドライフプラン等取っている方は大勢いる。ただ
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月06日
女性の働きやすさ:店舗スタッフは全員女性なので、生理痛や妊娠時、育休復帰などは周
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年11月12日
女性の働きやすさ:産休や育休を取る社員が多かった。女性の社員が大半のため女性の働
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年07月09日
女性の働きやすさ:育休や産休の制度はありますが、エリアや環境によって取りやすさは
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年10月16日
女性の働きやすさ:女性が多くサバサバした性格の方が多い為、女性特有のネチネチした
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年08月05日
女性の働きやすさ:長く勤めてる人は、出産し育児休暇の後に復帰し、短時間勤務で働い
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回答者: 女性/  販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年07月04日
女性の働きやすさ:育児休暇があり、復帰後も数ある中から自分なりの働き方ができます
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年09月09日
女性の働きやすさ:殆どが女性なので働きやすいと思う。役員に
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回答者: 女性/  販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月10日
女性の働きやすさ:産休などあるが、人が少なく、思うよ
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事部/ 課長

2.3
口コミ投稿日:2020年06月02日
女性の働きやすさ:時短の方も多いし、店責の方でも時短の方もいるその分残りのスタッ
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回答者: 男性/ 運営/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月13日
女性の働きやすさ:女性中心の会社社員の
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月12日
女性の働きやすさ:産休などあるので働きやすい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月21日
女性の働きやすさ:店舗勤務でシフト制になるので、自分の体調や子供が急に熱を出して
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月21日
女性の働きやすさ:結婚をすると時短勤務や日数を減らして働く事が出来たりと選択の幅
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
女性の働きやすさ:産休育休はとりやすいですが、全体的に退職率は高く2.3年で退社
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月10日
女性の働きやすさ:育休、産休もしっかりあります。まあ、戻ってきやすい環境でもある
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月29日
女性の働きやすさ:私が働いてる期間は育休の前例もほぼなく、結婚や子どもが出来たら
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回答者: 回答なし/ なし/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年03月20日
女性の働きやすさ:女性がほとんどなので、育休後に復帰できるプランなどは考えられて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
女性の働きやすさ:時短勤務制度はあるが、使えるのは子供がいる人のみであるし、時短
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
女性の働きやすさ:結婚をして子供が生まれてもセカンドライフという制度でそれ以降も
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月11日
女性の働きやすさ:時短勤務の方も多く、お子さんが風邪とかにかかるとその後、残った
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月16日
女性の活躍・女性管理職:上司に対して、やる気を上手くアピール出来ないと、昇格しず
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月16日
女性の活躍・女性管理職:頑張ってる人、やる気がある人は昇格するスピードがはやくや
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
女性の働きやすさ:産休は取りやすい環境にあります。人間関係は良好なのお店が多いの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
女性の働きやすさ:女性が多く女性が活躍できる環境。販売課は皆女性ですし、本社も女
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月18日
女性の働きやすさ:販売は女性だけなので、女性が活躍できる職場です。勤務年数が少な
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回答者: 女性/ 販売課/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年11月25日
女性の働きやすさ:社員の9割が女性だったため働きやすいと思います。管理職はもちろ
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回答者: 女性/ 社員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年03月23日
女性の働きやすさ:店舗のスタッフが仲が良く、ホスピタリティも高いので、とても働き
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
女性の働きやすさ:セカンドライフ制度を使っている店舗責任者の店舗だと、時短勤務さ
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回答者: 男性/ デジタルマーケティング/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デジタルEコマース課

1.9
口コミ投稿日:2023年01月17日
女性の働きやすさ:女性に対する扱いは良いと思います。ただ、イベントが多い会社なの
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月13日
女性の働きやすさ:女性の職場なので、とても働きやすいです。女性の悩みなども上司に
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回答者: 男性/ 経営企画/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部門/ 部長

2.4
口コミ投稿日:2022年12月20日
女性の働きやすさ:販売職を入れれば、95%以上が女性の企業のため、女性が働くこと
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
女性の活躍・女性管理職:ここ数年、役職をつけてモチベーションを上げることで会社を
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
女性の活躍・女性管理職:女性の会社なので、まさに女性が活躍できる会社だと思います
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