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株式会社千葉銀行の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社千葉銀行で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを836件掲載中。ライトハウスは、株式会社千葉銀行への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年01月06日

企業カルチャー・社風:
挑戦というか若手でまだ何も分からない段階でいきなり営業係に任命されるとかなり苦労する。
風通しは支店長によって大きく変わる。

組織体制・コミュニケーション:
いい意味でも悪い意味でも昭和。
パワハラを行うような上司はすぐに飛ばされるため最近は支店の雰囲気も良くなっていると思う。
一方で本支店間のやり取りはかなり苦労する。現場を理解しない本部にはかなり呆れてしまう。

ダイバーシティ・多様性:
直接顧客と関わることのない業務もあるため誰でも働くことができる。

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回答者：男性/ 個人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年01月21日

企業カルチャー・社風:例えば、挑戦したい分野があったとして、手を上げる機会は十分

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回答者：男性/ 一般行員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年07月09日

組織体制・コミュニケーション:営業店の業務量が多い。年々退職者が増えており、それ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年02月14日

企業カルチャー・社風:所属する組織にもよるが、意思決定はトップダウンの傾向が強く

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年04月19日

企業カルチャー・社風:挑戦したいといえばやらせてもらえるが、サポート体制には期待

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年03月15日

企業カルチャー・社風:年功序列古きを重んじる前にならえ精神。前例がなければやらな

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 無し

3.3

口コミ投稿日：2023年08月31日

企業カルチャー・社風:古い体質。支店ごとに雰囲気が全く違う。組織体制・コミュニケ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年05月07日

企業カルチャー・社風:コロナ以降、夜22時以降の飲み会は禁止となり、接待など無く

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年04月01日

企業カルチャー・社風:目標に対して追求していくのみである。ここだけではなく、どの

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回答者：男性/ 融資業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年01月20日

企業カルチャー・社風:資格取得で報奨金がもらえたり、トレーニー制度がなどがあり、

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年05月21日

企業カルチャー・社風:数字には厳しいです。本部からの目標は高く、行員が一生懸命こ

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回答者：女性/ 融資事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年07月03日

企業カルチャー・社風:キャリアプランについて考える機会が設けられ、挑戦を後押しし

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年12月06日

企業カルチャー・社風:何をするにおいてもリスクヘッジを常に考える堅い会社。組織体

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年11月16日

企業カルチャー・社風:古き日本企業といった社風。コロナにより飲み会が開催されなく

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年01月13日

企業カルチャー・社風:古くからの体質が残っている。組織体制・コミュニケーション:

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年11月28日

企業カルチャー・社風:年功序列型の組織ではありますが、話を聞いてくれない上司では

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回答者：女性/ 窓口/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年05月30日

企業カルチャー・社風:年功序列の体育会系あとは早慶出身者が若手のうちから本部勤務

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年02月07日

企業カルチャー・社風:年功序列は根強くある。ただ相談しやすい環境であり、業務のこ

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年03月24日

組織体制・コミュニケーション:同期が多いので最初の研修中に節点を持った人とは連絡

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回答者：男性/ 融資課/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年02月08日

企業カルチャー・社風:業界のトップではあるが、取るべき変化を率先して進めている。

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回答者：男性/ 融資担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年04月10日

企業カルチャー・社風:年功序列。ミスは糾弾される。組織体制・コミュニケーション:

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 本部

3.8

口コミ投稿日：2022年01月06日

企業カルチャー・社風:基本的には社員に優しい会社。組織体制・コミュニケーション:

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年01月11日

企業カルチャー・社風:縦社会であり、経営陣の言うことは絶対にやり遂げなければいけ

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回答者：女性/ 金融事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年11月06日

企業カルチャー・社風:大体想像がつく通り非常にお堅い。そのストレスか、コロナ前は

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年04月08日

企業カルチャー・社風:若手の意見を積極的に取り入れるような仕組みに変わってきてい

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回答者：女性/ 窓口/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年12月08日

企業カルチャー・社風:アナログなことが多いと思うが最近は社内でもdxなど新しいこ

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回答者：男性/ 渉外/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年12月14日

企業カルチャー・社風:年功序列。数字至上主義。企業体質は古い。業界全体に言えるこ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年12月29日

企業カルチャー・社風:目標が高く、いくまで上司からプレッシャーあり。組織体制・コ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年12月06日

企業カルチャー・社風:体育会系組織体制・コミュニケーション:支店や部署によって差

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年07月20日

企業カルチャー・社風:とにかく旧態依然としていて古臭い体質。上の言うことは絶対で

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回答者：回答なし/ ジム/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他

1.0

口コミ投稿日：2023年06月23日

企業カルチャー・社風:ほどほどかと思います。改革したいけど、結局保留みたいなとこ

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回答者：女性/ 相談窓口/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年02月16日

企業カルチャー・社風:若手の意見についても積極的に取り入れている感覚はあります。

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回答者：男性/ アナリスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年10月15日

企業カルチャー・社風:減点主義。年功序列。同期の仲は良い。ダイバーシティ・多様性

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回答者：男性/ 営業融資/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年07月04日

企業カルチャー・社風:収益至上主義で目標に対する達成意欲は高く、体育会的なところ

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回答者：女性/ 相談窓口/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年03月24日

企業カルチャー・社風:基本的には古い体質。形式的な上司との交流はあるものの、風通

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株式会社みずほフィナンシャルグループ

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2.9

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回答者：回答なし/ 内務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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3.1

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回答者：男性/ ☆/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

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株式会社三十三銀行

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回答者：男性/ 金融/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業店/ 主任

企業カルチャー・社風:カルチャーは古い。歴史があることが強みでもあるが、その分、非... 続きを見る

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会社名	株式会社千葉銀行
業界	金融・保険（銀行）
URL	https://www.chibabank.co.jp/
所在地	千葉県千葉市中央区

従業員数	4154名
連結従業員数	4511名
設立年	1943年
資本金	145069百万円
代表者	佐久間英利
決算月	3月
上場年	1970年
平均年収	729万円
平均年齢	38.6歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社SBI新生銀行 3.4 口コミ(1000件)
2		株式会社八十二銀行 3.3 口コミ(521件)
3		株式会社広島銀行 3.3 口コミ(512件)
4		株式会社千葉銀行 3.2 口コミ(836件)
5		株式会社伊予銀行 3.2 口コミ(570件)

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