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マニュライフ生命保険株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
544万円100~1650万円93

(平均年齢39.3歳)

回答者の平均年収544万円
回答者の年収範囲100~1650万円
回答者数93

(平均年齢39.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
446万円
(平均年齢38.2歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
958万円
(平均年齢43.1歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
451万円
(平均年齢40.1歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳338万円600万円11
30~34歳377万円600万円23
35~39歳636万円1650万円18
40~44歳609万円1250万円14
45~49歳667万円1100万円14
50~54歳621万円1400万円7

年収分布

(人)
(万円)

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マニュライフ生命保険株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
その他
新卒入社

回答者: 男性/ プランライトアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年04月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 0万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
評価制度:評価制度は明確だと思います。昇給、昇進の基準ははっきりとしているので自
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回答者: 男性/ プランライトアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 0万円 0万円 0万円
年収 420万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:入社制度によって最初の固定給の期間は多少の違いがあるものの固定給期間後
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回答者: 男性/ 個人営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 15万円 0万円 7万円
年収 450万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 7万円
昇給・昇進スピード:契約を取ってる人はすぐにユニットマネージャーになれます。しか
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回答者: 男性/ プランライトアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:自己の成果に応じて給与が決まるため、やればやるだけ年収が上がる。逆に言
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 29万円 2万円 200万円
年収 550万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 200万円
給与制度:入社当時は固定給+歩合制のボーナスとなっており相場環境などで大きく年収
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回答者: 男性/ ソリシター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1250万円 78万円 0万円 312万円
年収 1250万円
月給(総額) 78万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 312万円
給与制度:内勤社員について中途の場合は前職での年収を基準に年収が決定される傾向が
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回答者: 男性/ プランライトアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 0万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:完全実力主義の会社です。固定給はなく、成績に応じた収入のみとなります。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年11月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:完全実力主義で自分がやった分が自分の報酬に比例するのでやりがいはある。
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回答者: 男性/ プランライトアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 20万円 --万円 0万円
年収 280万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 0万円
給与制度:成績が良ければかなり高い水準の給料がもらう事ができます。また、会社とし
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年08月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:フルコミッションの世界なので数字が上がれば給与もいいけど行き先を作り続
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回答者: 女性/ PA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給が無い完全成果給。成績が上がらない月が続くと雇いどめもある。でか
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年12月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:売上イコール収入となっており分かりやすい。賞与は年2回あり、こちらも成
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:成果をよっぽどあげていれば多少はもらえますが賞与は基本無し。交通費は出
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回答者: 男性/ PA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年04月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:最大2年は固定給ありそれから先は歩合給いわゆるフルコミッション評価制度
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 豊橋/ なし

4.1
口コミ投稿日:2021年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
100万円 14万円 0万円 --万円
年収 100万円
月給(総額) 14万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は他の会社と違ってコンスタントに契約をいただいてないとまともな賞与
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1400万円 96万円 0万円 120万円
年収 1400万円
月給(総額) 96万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:男女関わらず昇進できるが、上司次第。英国ができると5割増で評価が高い。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.2
口コミ投稿日:2022年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:新人期間は1年間(主に経験者向け、競合他社や営業経験の実績がある方)と
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回答者: 女性/ 保険営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ノルマでお給料が変わるのでいかにも外資系だなというところです。評価制度
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回答者: 男性/ PA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 30万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:やったらやった分だけ。やらないと給料ない。評価制度:これも給料と同じ。
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回答者: 男性/ 保険外交員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:完全出来高制で成績の良い人は青天井でどこまでも稼げます。評価制度:実力
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 50万円 0万円 20万円
年収 620万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:フルコミッション評価制度:
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回答者: 男性/ PA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 15万円 0万円 60万円
年収 240万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:ルーキー期間の最初の2年間は、数字を上げても給料にはほぼ反映されず、数
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:完全に歩合制営業成績が良ければ稼げるが悪ければもちろん稼げない評価制度
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回答者: 男性/ PA/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ ルーキー

2.3
口コミ投稿日:2022年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 15万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:最初の1年は給料が安定しにくい。相当営業に自信のある人しか無理。評価制
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年04月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 15万円 0万円 20万円
年収 200万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:実力社会やった分だけもらえる青天井システム評価制度:実力社会です。完全
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 12万円 0万円 16万円
年収 200万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 16万円
給与制度:まあまあよかった評価制度:よしやればやるだけ伸びる事が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 28万円 0万円 115万円
年収 460万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 115万円
給与制度:いわゆるフルコミッションの給与体系なので、昇給はない。賞与は業績によっ
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回答者: 女性/ 事務企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 --万円 --万円 --万円
年収 800万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:内勤事務職は基本年収+業績賞与。年に二回ボーナスがありますが、基本年収
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回答者: 男性/ プランライトアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東日本事業部/ なし

3.6
口コミ投稿日:2021年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 20万円 0万円 60万円
年収 350万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:フルコミッションなので全て自己責任となる。評価制度:採用数で決定される
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:フルコミッション。評価制度:
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回答者: 男性/ PA/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 渋谷支社/ PA

4.1
口コミ投稿日:2024年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 26万円 0万円 0万円
年収 320万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:フルコミッションの営業です。契約を保有していない初期は基本給が保証され
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

3.0
口コミ投稿日:2020年11月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 26万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:中途入社する方がほとんどですが、新人の職階制度、給与制度には2パターン
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回答者: 男性/ PA/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 渋谷支社/ PA

4.1
口コミ投稿日:2023年08月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 26万円 0万円 0万円
年収 320万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:外資系の生保によくある形態ですが基本フルコミッションです。はじめの半年
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回答者: 男性/ シニアライフコンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 新潟支社/ 担当

2.6
口コミ投稿日:2020年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:スタート時にフルコミッションに近い形か固定給に近い形を選択するスタイル
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:人によって営業経験などを踏まえて給与体系を選ぶことができる。(1)固定
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マニュライフ生命保険株式会社の初任給に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年09月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:転職した際は、最初は前職の給与を基準に考えますので、転職して給与がすご
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マニュライフ生命保険株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月04日
福利厚生:住宅補助・寮はなし、通勤手当は基準の成績を満たしていればあり、退職金は
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回答者: 男性/ IT/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年03月12日
福利厚生:退職金は少なく、寮も住宅補助もありません。まあ、小規模な外資系企業はだ
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給与制度:昇給は等級が上がるごと。毎年ではないと考えられる。評価制度:... 続きを見る
3.8
東京都千代田区永田町2丁目13-10プルデンシャルタワー
金融・保険・生命保険・損害保険
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み
給与水準:生命保険業界の営業は かなりの割が歩合制になります。プルデン... 続きを見る
3.2
東京都新宿区四谷1丁目6-1YOTSUYA TOWER
金融・保険・生命保険・損害保険
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:基本給は少ない、実力のみが評価対象のため頑張らないとほんとに... 続きを見る
3.4
東京都新宿区西新宿6丁目13-1新宿セントラルパークビル
金融・保険・生命保険・損害保険
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【給与制度の特徴】過去に給与改定が2回あったので、年次によっ... 続きを見る

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