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Apple Japan合同会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ AppleCare/ SV

4.3
口コミ投稿日:2024年03月27日
企業カルチャー・社風:チャレンジが前提の文化があり、日常業務に甘んじているだけで
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月14日
組織体制・コミュニケーション:上司の上司とも定期的に話し合いをする機会がいただけ
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年01月20日
企業カルチャー・社風:上司部下などなくフラットな風通しのいい会社でした。ただ成績
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回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月03日
企業カルチャー・社風:風通しが良いのは、風を通して良いルートに限られています。組
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回答者: 男性/ スペシャリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年05月29日
企業カルチャー・社風:たくさんある。大手のこともあり。英語は確実に身についていく
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回答者: 男性/ 管理・監督・販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ Genius/ Genius Admin

4.4
口コミ投稿日:2024年02月27日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は本人の意思によってどこでもチャレンジできる組
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月22日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会が多いです。組織体制・コミュニケーション:フラ
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回答者: 男性/ アットホームアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年03月05日
組織体制・コミュニケーション:実際なら顔を合わせたりはしませんが、常にコミュニケ
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回答者: 男性/ Technical Specialist/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ Genius Bar/ Technical Specialist

4.1
口コミ投稿日:2022年07月08日
企業カルチャー・社風:風通しや社風はまるで大学のように自由かつサポートに向いてい
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回答者: 男性/ ASC/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年04月05日
企業カルチャー・社風:自社製品のことが好きな人が多い。本当に会社のカルチャーが素
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回答者: 男性/ サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年02月16日
企業カルチャー・社風:自由であるが自発的なアクションが必要。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年08月10日
企業カルチャー・社風:Appleのカスタマーサポートで、直雇用の組織は良くも悪く
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回答者: 男性/ CR/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月10日
企業カルチャー・社風:全体的にApple信者的な人が多かった気がする。意見はどん
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回答者: 男性/ CR/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月01日
企業カルチャー・社風:自由を売りにしてますが、完全な縦型社会でした。意見もほぼ通
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回答者: 男性/ Specialist/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日:2023年06月09日
企業カルチャー・社風:色々なオープンポジションやキャリアエクスペリエンス等の機会
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月27日
企業カルチャー・社風:自由。組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは比
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回答者: 回答なし/ Specialist/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.8
口コミ投稿日:2023年06月20日
組織体制・コミュニケーション:ニックネームがあり上司でも下の名前で呼ぶので親しみ
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 販売

4.2
口コミ投稿日:2023年01月30日
企業カルチャー・社風:性別・年齢による制限はなくフラット。日本支部で働く外国人も
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2022年09月17日
企業カルチャー・社風:上司とも話し合いができるなど、コミュニケーションが活発な会
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回答者: 男性/ スペシャリスト/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2022年05月20日
企業カルチャー・社風:従業員の安全を第一に考えている。絡んでくるお客様や脅すお客
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回答者: 女性/ CS/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月28日
ダイバーシティ・多様性:会社全体で多様性がかなり重視されています。性別、人種、国
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回答者: 女性/ Genius Bar/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年10月31日
ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティに関しては、かなり積極的に取り組んでいたと
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回答者: 男性/ Technical Specialist/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年06月24日
組織体制・コミュニケーション:多くのマネージャーは日本語でコミュニケーションを取
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回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年01月17日
企業カルチャー・社風:リモートワークのみの環境からか、社員同士の距離は物理的なそ
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回答者: 男性/ サポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年11月08日
企業カルチャー・社風:自由で闊達な雰囲気はある。しかし基本的に日本法人はトップダ
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回答者: 回答なし/ サポート/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年07月14日
企業カルチャー・社風:新しいことを積極的に取り入れていく、社員からの提案で良いも
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回答者: 女性/ テクニカルサポート/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年01月09日
組織体制・コミュニケーション:リモートワークなので、普段はチャットでのコミュニケ
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回答者: 男性/ スペシャリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年09月23日
企業カルチャー・社風:風通しが良い。組織体制・コミュニケーション:オープン。ダイ
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回答者: 女性/ -/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年08月11日
ダイバーシティ・多様性:あるようでない。勿論な事だが、上層部は売り上げや実力のあ
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回答者: 男性/ AtHomeAdvisor/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年10月05日
ダイバーシティ・多様性:差別にはとにかく厳しいです。差別についてのビデオを試聴を
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回答者: 男性/ ASC/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年09月09日
企業カルチャー・社風:おそらく多くの方が想像する外資系企業、はたまたAppleの
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回答者: 男性/ テクニカルサポート/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年03月29日
企業カルチャー・社風:成績評価については非常に厳しい面がありますが、日本企業では
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月31日
企業文化・社風・組織体制:在宅のコールセンター業務ではFaceTimeの様なシス
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月08日
企業文化・社風・組織体制:チャットで質問などすることできるが、みんな仕事に必死な
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月08日
企業文化・社風・組織体制:毎週ミーティングがあったり、マネージャーと一対一で話す
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