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ジブラルタ生命保険株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
その他

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】古い体質の会社からそのままきた人
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】昔の古い会社からそのままの人は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】会社としての待遇の良さ外資系の会社ならで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】月初、週始めに自分の目標を立て
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩は好きな時に取れる。極端な例だ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:今はどうかわかりませんが、在籍していた当初は外資系の考
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:社員がロイヤリティがあり、入社後も教育研修制度もしっか
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:社員同士の傷のなめあいの風潮が強く、世間の常識から離れ
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回答者: 男性/ ライフプランコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月05日
企業カルチャー・社風:常に向上心のある
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月13日
企業カルチャー・社風: 資本的には外資ですが、実際は日本企業が集まってできた会社
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回答者: 女性/ ヘルプデスク/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月22日
企業カルチャー・社風:地域の福祉活動に参加するなどの取り組みが行われています。組
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】労働基準の最低賃金より低くなる事が
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回答者: 男性/ 旧AIGスター生命LD/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月02日
組織体制・コミュニケーション:良い方が多かったです。所長やマネージャーもよく声を
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回答者: 男性/ ライフプランアドバイザー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

2.6
口コミ投稿日:2022年07月26日
企業カルチャー・社風:個人主義。それぞれ好きに動いている。組織体制・コミュニケー
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】12時から1時間が休憩時間でしたが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】特にないです。業務中も肩を回りたり
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