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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2023年06月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

評価・昇給制度:年に２回でした。いずれも会社の業績に応じて変動となりますが、一般

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ システム部

3.3

口コミ投稿日：2023年04月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	43万円	0万円	80万円

年収	600万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:昇給　年１回（10月）賞与　年２回（7月、12月）手当　職能手当、住宅

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年12月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	30万円	15万円	0万円

年収	500万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	15万円
賞与（年）	0万円

給与制度:どんなに頑張ろうと残業以外に給与をあげる方法はない評価制度:ある意味実

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公益情報システム株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年04月25日

福利厚生:通勤手当はしっかり出ます。退職金はありません。会員になっている保険協会

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ システム部

3.3

口コミ投稿日：2023年04月03日

福利厚生:通勤手当、退職金あり有給休暇とは別にアニバーサリー休暇２日あり在宅準備

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京都府京都市山科区竹鼻堂ノ前町４６－１ECS京都山科ビル5F

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

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神奈川県横浜市西区北幸２丁目１０－２７東武立野ビル　７Ｆ

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株式会社アルテクスの年収・給与

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東京都新宿区北新宿１丁目１－１７ウィンド北新宿ビル　７Ｆ

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:昇給：毎年10月に改定あり　勤務態度や成績に応じて上長が判断... 続きを見る

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会社名	公益情報システム株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.koueki.info/
所在地	千葉県千葉市稲毛区小仲台２丁目５－２第一大越ビル　３Ｆ

従業員数	29名
設立年	1997年
資本金	30百万円
代表者	藤崎忠夫
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

公益情報システム株式会社の年収・給与の口コミページです。

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(3.1)	株式会社システナ口コミ(2836件) 平均年収（正社員） 394 万円残業時間（月間） 22 時間
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(3.4)	パーソルプロセス&テクノロジー株式会社口コミ(2348件) 平均年収（正社員） 437 万円残業時間（月間） 23 時間
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(3.3)	TIS株式会社口コミ(2261件) 平均年収（正社員） 562 万円残業時間（月間） 33 時間
社員口コミ回答者：男性 / インフラエンジニア / 退職済み（2016年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:新卒の一般的な給与水準でした。評価制度:新卒1年目でしたので... (続きを見る)

(3.4)	SCSK株式会社口コミ(2257件) 平均年収（正社員） 581 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：男性 / SE / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 産業ソリューション第1事業本部 / 正社員給与制度:他の大手SIerに比べると、平均の給与水準は低いが、昨年度か... (続きを見る)

(3.4)	NECソリューションイノベータ株式会社口コミ(2031件) 平均年収（正社員） 572 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 画像処理＆機械学習エンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:昇給：毎年少しずつ上っている賞与：年二回各種手当：住宅補助、... (続きを見る)

(3.8)	サングローブ株式会社口コミ(1743件) 平均年収（正社員） 609 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業事務 / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:給料にプラスインセンティブがつく形で頑張れば頑張るだけ給料が... (続きを見る)

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