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エヌ・ティ・ティ・コムウェア株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
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その他

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年02月16日
企業文化・社風・組織体制:10年ほど前から親会社からの出向者やいわゆる天下り組が
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年10月23日
企業カルチャー・社風:基本的に真面目な人が多い。わるく言うと愚直な人が多い。自分
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回答者: 男性/ メンバ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年12月14日
企業カルチャー・社風:NTTのレガシーなシステムを担当している部署は、思い描いた
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ネットワーク/ 一般社員

4.1
口コミ投稿日:2022年07月05日
企業カルチャー・社風:大人しい人、穏やかな人が多い。コロナ前は
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
企業文化・社風・組織体制:人当たりが良い人がとても多いと感じる。話していて穏やか
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月18日
企業文化・社風・組織体制:毎年若い世代を積極的に採用するため、若手社員の活気にあ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月30日
企業文化・社風・組織体制:少人数精鋭?なので、人間関係は良い。技術の水平展開が容
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月06日
企業カルチャー・社風:SEとして担当システムに張り付いている場合は、あまり調整と
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:福利厚生は、充実しており、多様なメニューが用意されてい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:ドコモ本社の事業計画、方針に左右される面が多く自由な企
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業理念の浸透:胃までは、誰も持っている携帯電話、スマフォを支える基幹企業であり
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】ドコモ・システムズ採用の方が
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】上位管理職の意見が非常に強く、自由
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業理念の浸透:NTTグループの会社として、国から企業活動を、制限されており、自
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】計画的に、休暇もとれライフバランス
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】非常に充実、落ち着いた中で、仕事が出来
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】福利厚生が充実しており、育児
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回答者: 回答なし/ 営業 開発/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月28日
企業カルチャー・社風:保守的かと思います。組織体制・コミュニケーション:当人の素
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回答者: 回答なし/ 営業 開発/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月15日
企業カルチャー・社風:比較的温和な方が多いかと思います。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年04月06日
企業カルチャー・社風:部署によるのでなんとも言えないが、比較的大人しく優しい人が
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月12日
企業カルチャー・社風:良くも悪くもしっかりした会社。新卒から働いている方が多いの
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月04日
組織体制・コミュニケーション:労基が強いイメージ。ダイバーシティ・多様性:多様性
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年06月19日
組織体制・コミュニケーション:様々な部署があり、他部署の仕事はなかなか把握しづら
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ メンバー

3.0
口コミ投稿日:2023年09月22日
企業カルチャー・社風:古い体質が多い。部署によるということがすべてではあるが、対
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:教育制度が整っていないため、実力がないと厳しい。横のつ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:自主性を重んじ、進んで考えるところ。休みなども取りやす
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】福利厚生面を除いた職場環境を
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】給与面では親会社であるNTT
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:組織体制が頻繁に変わるため、中長期的なキャリアイメージが湧き... 続きを見る
2.6
東京都新宿区西新宿2丁目4-1新宿NSビル 28F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:参画しているプロジェクトが長期で身を置かせてくれて、恵まれて... 続きを見る
3.3
岐阜県岐阜市本荘中ノ町8丁目8-1
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:部署間のコミュニケーションの機会はかなり豊富に用意されていま... 続きを見る
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東京都墨田区両国2丁目10-14両国シティコア 9F
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般
ダイバーシティ・多様性:国籍や、人種などは特に気にしていない印象を受けています。... 続きを見る
3.7
東京都渋谷区渋谷224-12渋谷スクランブルスクエア36F
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
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