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シダックス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 調理師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月14日
企業カルチャー・社風:風通しは良く上の方とも気軽に意見交流を行っておりよく話は聞
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回答者: 男性/ 店舗運営・建設エンジニアリング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 建設エンジニアリング部 保守課/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2022年03月17日
企業カルチャー・社風:グループ企業。社会問題解決型企業。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ カラオケ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2023年04月24日
企業カルチャー・社風:ちょっと古風というか、前時代的な部分もあるのは否めません。
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回答者: 女性/ 調理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月27日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多く、風通しも良い会社
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年12月29日
企業カルチャー・社風:社員同士とても仲が良くアットホームな
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 給食提供(福祉)/ なし

2.4
口コミ投稿日:2020年10月30日
企業カルチャー・社風:本社や総合職ではないのでわからないが、これは施設によるとし
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
企業文化・社風・組織体制:しっかりとした研修を新人研修として行っている。配属後に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】本社に報告するのは、社員が送るため勤務
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:タイムカードがなく、手書きで書いていたため、休憩や勤務
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回答者: 男性/ アルバイトスタッフ/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ カラオケ/ 無し

3.4
口コミ投稿日:2022年06月07日
組織体制・コミュニケーション:社員は基本的に1店舗に1名、もしくは1名で複数店舗
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2020年12月04日
企業カルチャー・社風:アルバイトが多い学生が多い若い人が多いアルバイト、パート関
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ カラオケ業務/ 店長

3.1
口コミ投稿日:2024年02月16日
企業カルチャー・社風:自分のやりたいことはやれる会社ではありました。組織体制・コ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2022年05月15日
組織体制・コミュニケーション:勤務場所の人間関係が大変良かったため、全体的にちゃ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年02月19日
企業文化・社風・組織体制:「フロントは女にやらせたい」とか意味不明なことを入って
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年02月19日
企業文化・社風・組織体制:基本的にみんな仲が良い。年齢による壁はほとんどないので
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