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ビーウィズ株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月07日
女性の働きやすさ:わりと産休や時短など取っていた人が多い印
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
女性の働きやすさ:従業員はほぼ女性のため、女性が働きやすい環境ではあると思われる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
女性の働きやすさ:産休・育休はもちろん取得可能で生理休暇など女性特有の休暇も惜し
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回答者: 男性/ sv/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2020年09月23日
女性の働きやすさ:女性でも実力さえあれば評
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
女性の働きやすさ:勤怠管理者が女性のため、欠勤理由については曖昧では受け付けても
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
女性の働きやすさ:産休、育休が取得しやすい。管理者に伝えると配慮をもって対応して
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月08日
女性の働きやすさ:子供の看護休暇が年に数日もらえました。お子さんがいる女性はかな
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月14日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすく子供の看護休暇や、介護休暇などはしっかりと付与
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月02日
女性の働きやすさ:女性のリーダーもたくさんいた。特にコールセンターは女性が多い職
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2021年01月20日
女性の働きやすさ:女性が多い職場だったので、女性が働きやすい環境だと思う。サバサ
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 郵便局管轄のコールセンター/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2024年04月30日
女性の働きやすさ:女性と男性の割合は半々くらいで、女性の責任者の方もいたので、働
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
女性の働きやすさ:従業員に女性が多いこともあり、トイレや休憩室などとても綺麗に清
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
女性の働きやすさ:女性が多いため、気分の浮き沈みが激しい人が多いような印象です。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】声のトーンだったり一人一人を見直してい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】コールセンターとして女性のほうがお客様
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月31日
女性の働きやすさ:女性、男性関係なく直ぐに打ち解ける信頼関男性に気を使う必要が無
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の活躍・女性管理職:どちらかというと、男性の割合が多いと思いますかといって、
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2023年03月26日
女性の働きやすさ:SVという立場には女性はいなかったですが、その下の管理者の立場
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年06月24日
女性の活躍・女性管理職:営業以外(オペレーション、本社部門)は、女性が中心となっ
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回答者: 男性/ 社内SE/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2022年02月05日
女性の働きやすさ:全体的に女性社員も多いため女性が働きやすい制度は作られているよ
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回答者: 回答なし/ オペレーター/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

2.0
口コミ投稿日:2023年05月19日
女性の働きやすさ:生理休暇(急な有給の取得)、時短勤務などはたらきやすいとおもい
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2023年12月19日
女性の働きやすさ:現場の監督職もオペレーターも半数以上が女性です。オペレーターに
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年09月19日
女性の活躍・女性管理職:業務内容にもよりますが、女性が多かったです、特に女性特有
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.0
口コミ投稿日:2017年06月25日
女性の活躍・女性管理職:センター内には女性上司・スタッフが多く居るので、女性が活
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2022年02月10日
女性の働きやすさ:ダブルワークの人も多く、子育て中の人も多くいたので、女性でも気
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回答者: 回答なし/ オペレーター/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

2.0
口コミ投稿日:2022年03月21日
女性の働きやすさ:女性が多い職場なので働きやすいと思います。管理者も女性が多くと
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2021年11月13日
女性の働きやすさ:全体的に女性が多いので女性は働き
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
女性の働きやすさ:短期休業のためくわしいことはわからないが、女性が多い職場である
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回答者: 女性/ SV/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 非公開/

3.1
口コミ投稿日:2022年04月08日
女性の働きやすさ:育休制度は充実していた印象です。お子さんが産まれたあとも働き続
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】スタッフの8割が女性で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の働きやすさ:掛け持ちで仕事をしている方が多い。シフトの融通もかなり効くので
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回答者: 女性/ SV/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 非公開/

3.1
口コミ投稿日:2020年06月01日
女性の働きやすさ:福利厚生はしつかりしていますが激務なので、女性が働き易いがと言
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回答者: 女性/ コンタクトセンター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2024年04月13日
女性の働きやすさ:家庭の都合で急遽お休みになる人は多くいた。その日は休めるが、欠
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月04日
女性の働きやすさ:管理職の女性も多数いる。管理職どうしの休みがかぶらなければ有給
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回答者: 回答なし/ コールセンター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月17日
女性の働きやすさ:働きやすさというわけではないのですが、女性が9割でした。特に女
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