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太平ビルサービス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】給料がとても、低いのでモチベー
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
企業文化・社風・組織体制:創業60年を超え、銀行等からの借入金は有りません。全職
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回答者: 男性/ 現場管理/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年01月21日
企業カルチャー・社風:基本ベースはトップダウンだが、風通しは非常に良い。ただ改善
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回答者: 男性/ 業務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年06月14日
企業カルチャー・社風:支店長の移行による。在職中は朝礼で社歌を歌ってた。組織体制
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 契約社員

1.5
口コミ投稿日:2020年10月03日
企業カルチャー・社風:古臭い昭和を悪い意味で引きずった会社組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 契約社員

1.5
口コミ投稿日:2021年04月27日
企業カルチャー・社風:昭和の気風を引きずった会社組織体制・コミュニケーション:報
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 契約社員

1.5
口コミ投稿日:2020年10月03日
企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:特になかったダイバー
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回答者: 女性/ 経理事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務課/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年11月11日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーション不足というよりは殆ど無い。こちら
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回答者: 男性/ 設備/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 設備課/ 主任

2.9
口コミ投稿日:2023年05月31日
企業カルチャー・社風:あまり無し。安定性はある。組織体制・コミュニケーション:大
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
企業文化・社風・組織体制:クライアントからの受注した仕事なので、クライアントに対
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
企業文化・社風・組織体制:現場で働く方は、高齢者が多いので、若い正社員の方からは
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回答者: 女性/ 業務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年07月02日
ダイバーシティ・多様性:男女どちらも、外国人、高齢者、障害者の方も多く働いていま
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