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株式会社東急百貨店の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
その他

回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年04月30日
企業カルチャー・社風:元々のんびりした社風でガツガツ感は少ないため、挑戦風土は少
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年07月04日
企業カルチャー・社風:女性社会特有の気を遣わなければならないところはありますが、
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月03日
組織体制・コミュニケーション:基本的にひとが良い人が多いので、コミュニケーション
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回答者: 回答なし/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月12日
企業カルチャー・社風:風通しの良さは売場によって異なります。食品売場は比較的はっ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月25日
企業カルチャー・社風:良くも悪くものんびり、危機意識は低い。組織体制・コミュニケ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月19日
組織体制・コミュニケーション:定期的な面談もありますし、困ったとき、相談したいこ
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回答者: 女性/ BA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2021年11月17日
組織体制・コミュニケーション:風通しがすごくいいです。上司には相談しやすく、面談
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回答者: 男性/ クルー社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2021年04月29日
組織体制・コミュニケーション:話しやすい先輩・上司が多いので、全体的にコミュニケ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2021年01月04日
組織体制・コミュニケーション:店長が気さくなこともあり、どのような役職の方ともコ
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2020年06月01日
組織体制・コミュニケーション:部署にもよるかと思いますが、私の部署はプライベート
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.1
口コミ投稿日:2022年03月03日
企業カルチャー・社風:昔ながらの体質で古い印象。年配の方が多く、若い人は続かない
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.0
口コミ投稿日:2017年06月04日
企業文化・社風・組織体制:社風なのかはわからないが、個人主義で動くところが多々あ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月09日
企業カルチャー・社風:良い意味でゆるいところがある。風通しがよく挑戦する意思を尊
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.0
口コミ投稿日:2018年07月24日
企業文化・社風・組織体制:バイトでも何十年と勤めてる方などは正社員にはっきりと意
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.0
口コミ投稿日:2018年07月24日
企業文化・社風・組織体制:入ったばかりの新人バイトなどは独特の雰囲気にのまれ相談
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