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株式会社ヤマザワの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マネージャー

3.6
口コミ投稿日:2022年06月22日
企業カルチャー・社風:
上からの指示は絶対。だが、店長の権力次第では取り組み方も変わってくる。ほとんどの店長が早く帰すよう努力をしている。

組織体制・コミュニケーション:
異動が伴うため多くの人と関わることができ、人間関係も良好。

回答者: 回答なし/ レジ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2022年06月28日
企業カルチャー・社風:普通の会社だと思います。特に不満はありません。組織体制・コ
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回答者: 男性/ 店舗/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月29日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも緩い。物事の徹底度が低く、最初はしっかりと徹底
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回答者: 男性/ 部門担当/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月29日
企業カルチャー・社風:上司部下、先輩後輩、社員パート、部門などの壁がなく店全体が
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年11月24日
企業カルチャー・社風:資格取得支援はしっかりしていると思う。地元企業ならではの人
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】若手研修、〇年目研修などは集合して行
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月06日
企業カルチャー・社風:古い感じもするがそれはそれでなんだか良くも感じる。ゆるい感
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.9
口コミ投稿日:2022年06月10日
組織体制・コミュニケーション:店長と社員の距離は近いと思う。店長も売り場に出て製
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回答者: 女性/ 食品製造/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2020年11月04日
組織体制・コミュニケーション:女性も男性もいました、コミュニケーションは、年齢層
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年05月07日
組織体制・コミュニケーション:夜間アルバイトはほぼ全員学生だったのでそれなりにみ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】主婦層はなぁなぁでやってるのが
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】プロ意識が高い人、低い人が分かれ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
企業文化・社風・組織体制:年代問わず仲良くはしていたように見えました。学生アルバ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】それほど親密な関係にはならない。至っ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:例えばトイレに行くタイミング。レジが混んでいるとなおさ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:アルバイトでもパートや社員の人と気軽に話せる雰囲気があ
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