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株式会社西友の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ センター・倉庫管理・運行・配車管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ アシスタントマネージャー/ 課長クラス

2.9
口コミ投稿日:2023年05月09日
企業カルチャー・社風:風通しはいい方、だが、飲みニケーションに長けている人の方が
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回答者: 男性/ 物流センターオペレーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 物流部/ マネージャー

3.7
口コミ投稿日:2021年08月17日
企業カルチャー・社風:ウォルマート100%から25%に変わり確実にウォールマート
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回答者: 男性/ EC部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年09月01日
企業カルチャー・社風:EDLPお客様は神様 ウォルマートの文化を良い風に取り入れ
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2022年07月10日
企業カルチャー・社風:あまり人とコミュニケーションしていませんが、リーダーとかに
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回答者: 男性/ 物流/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年09月27日
組織体制・コミュニケーション:コロナ禍で他の事業所との交流はほぼ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
企業理念の浸透:ウォルマートカルチャーなるものがありますが浸透しきってないのが現
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】?私は、物流センター勤務でしたが、定
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】?一部のアメリカ人の方は、成果主義を重
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:アメリカのウォルマートに合併され、100%ウォルマート
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:アメリカの方の一部は、成果主義の考え方が強く、その様な
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】?赤羽の本社もぎゅうぎゅう詰めの環境も
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:?外部から入社される管理者の方の実力がともなっていない
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業理念の浸透:創業者の理念をとても重視しています。特に小売業としての基本である
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:日本人の役員とのコミニュケーションは、気軽にできる雰囲
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】?休日、有給休暇、所定労働時間内な
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:斬新な所で、価格の安さ取り入れたり、プライベート商品試
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:人間関係は、皆、気を配っているように感じた。それぞれ、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
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