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株式会社ジンズホールディングスの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性でも意見を言いやすく働きやすい環境
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の活躍・女性管理職:男女関係なく新店舗のお手伝いに行かされる為、10代のバイ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
女性の働きやすさ:女性スタッフが多いので働きづらいということはありません。周りが
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
女性の働きやすさ:男女で特に区別はなく、普通に働いている分にはまったく昇給も、仕
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:産休、育休制度があるので、結婚、出産後でも働くことができます。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:結婚、出産に対しての福利厚生は他社よりもかなり遅れているように
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】産休やその後の復帰、また時短勤務が充実
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
女性の働きやすさ:女性でも店長の方もいます。スキルややる気によるので、男女の違い
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:男女問わず役職に就くことが出来る、実力主義の社風です。店長クラ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
女性の活躍・女性管理職:女性の方が多いので女性でも店長職や本社で活躍する方が多い
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
女性の活躍・女性管理職:女性管理職は少ない休業中の人間も人員としてもカウントされ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
女性の働きやすさ:時短勤務や育休、産休にも力を入れているようで取得している人が多
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月09日
女性の働きやすさ:産休育休等の制度を取得してる仲間がその時はいなかったので、その
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月23日
女性の働きやすさ:女性は多いし女性の店長、エリアマネージャーは当時から多かった。
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回答者: 男性/ 無し/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 無し

3.3
口コミ投稿日:2024年03月26日
女性の働きやすさ:女性の方が多いよ
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回答者: 女性/ クリエイター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月19日
女性の働きやすさ:産前産後休暇や育児休暇あります。生理休暇もありますが有給ではあ
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月28日
女性の働きやすさ:女性も働きやすいと思いますが、人によるかもしれません。僕がいる
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回答者: 男性/ クリエーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ アイウェア事業部/ なし

3.2
口コミ投稿日:2021年10月31日
女性の働きやすさ:時短勤務もできるので、給与も考慮するとダブルインカムの奥様の方
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2021年04月12日
女性の働きやすさ:力仕事はないから、手先が器用なら誰
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2023年10月23日
女性の働きやすさ:女性や子育て世代が多い会社らしく育休・産休制度が整っており、と
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2021年08月31日
女性の働きやすさ:自分が所属していた店舗でも産休・育休中のスタッフもおり、しっか
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2020年07月03日
女性の働きやすさ:産休を頂いた人がいたが、あって当たり前と思うので今のところ他社
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2020年10月14日
女性の働きやすさ:産休、育休はあるので取得しているスタッフもいたが、給料が安い、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
女性の働きやすさ:時短勤務制度があるが、使っても意味が無いから結局パートに降りる
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月20日
女性の働きやすさ:産休、育休を取っている方は多くおり、復帰された方もいるので子育
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
女性の働きやすさ:勤務先によるが時短勤務募集していない場合があるのでこれから応募
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
女性の働きやすさ:時短勤務については店舗により数名いて主婦層が多いイメージ、正社
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回答者: 男性/ 接客/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2021年07月25日
女性の働きやすさ:配属していた店舗はいずれも女性の方が多かった店舗でしたので、女
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の活躍・女性管理職:女性店長が多数いるのと、スーパーバイザーや本社の役職にも
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の活躍・女性管理職:シフト制になる為、お店によっては10時閉店などもあり夜遅
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:お店によっては22時閉店のお店などもあるので、帰るのが遅くなる
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:会社内でも女性比率が高く、お店によっては8割女性スタッフといっ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】産休育休後のキャリアについては疑問です
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
女性の働きやすさ:ネイル、髪色、髪型などに制限がある為、若い女性(オシャレを楽し
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
女性の働きやすさ:パートであれば何かと融通はきく。育休産休制度は普通にあるしとれ
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