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株式会社ジンズホールディングスの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ 店舗オペレーショングループ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年07月30日
女性の働きやすさ:女性の店長も多く、産休・育休も
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回答者: 男性/ クリエーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年07月21日
女性の働きやすさ:女性はとても働きやすいと
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2019年05月06日
女性の働きやすさ:育休、産休制度はしっかり整っている。 正社員勤務1年以上なら取得
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月10日
女性の働きやすさ:入社してから結婚出産をし、今子育てをしながら時短社員で働いてい
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月12日
女性の働きやすさ:当時は産休・育休の制度が整っていなかったため正社員で産休に入る
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回答者: 女性/ 接客スタッフ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月24日
女性の働きやすさ:産休育休はとりやすいと思う。店舗スタッフは若い人が多いのでママ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
女性の働きやすさ:今は制服も変わったので関係ないですが、お腹が大きくなってきた産
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月30日
女性の働きやすさ:女性で店長も多いので、女性の管理職登用は多いです。また、休暇は
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
女性の活躍・女性管理職:最近は意欲のある女性が少なく、女性店長を目指す人も少ない
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年04月19日
女性の働きやすさ:女性スタッフもたくさんいるし働きやすいと思う力仕事などもないの
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月09日
女性の働きやすさ:時短正社員は中々いないけど、育休や産休などの制度は素直な社員が
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
女性の働きやすさ:産休制度はあるみたいなのですが、周りに使っている方がおらず、結
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
女性の活躍・女性管理職:産休制度はあるみたいなのですが、周りに使っている方がおら
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年10月13日
女性の働きやすさ:女性社員も多いので、相談などしやすい環境の店舗がほとんどだと思
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年07月07日
女性の働きやすさ:働きやすいです。産休手当もあるし子どもがいる人は優遇してくれま
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月16日
女性の働きやすさ:女性でも、頑張れば店長や2019年AL(エリアリーダー)などに
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月22日
女性の働きやすさ:バリバリと働く分には問題ないと思うが妊娠出産子育てなどに関して
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月22日
女性の働きやすさ:男女の差は無く意見が言いやすく正当に評価されるシステム作りがあ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
女性の活躍・女性管理職:女性でも何の問題もなく店長になれるため、正直出世に関して
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
女性の働きやすさ:女性はなかなか昇進しにくくなっています。育休取得などはできたり
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
女性の活躍・女性管理職:【女性の活躍で、良いと思う点】男だからとか女だからとか、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
女性の働きやすさ:時短勤務など、育休・産休制度もとても整っています。ご希望に応じ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
女性の活躍・女性管理職:女性店長も結構多く、男女分け隔てなくチャンスは回ってくる
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
女性の働きやすさ:立ち仕事で気を使うお仕事のため、年齢的に上がっていくと、正直き
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
女性の働きやすさ:重労働もなく、女性が多く働いているので働きやすい。女性でも店長
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
女性の働きやすさ:シフト制なので、夜遅くまでの勤務もある。社員にならないと、時短
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2018年11月20日
女性の働きやすさ:女性の昇進は多く、チャンスも多い職場だと思います。基本的には店
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の活躍・女性管理職:主婦の方もいらっしゃってそういう方々には家事育児がしやす
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】男女の差というのはこの会社にはほぼ無い
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:スタッフが少ないので、早退させたはいいものの残ったスタッフの休
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:産休、育休制度はありますが、取得しているスタッフはかなり少ない
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:子供を持つとなれる時短社員や、子持ちのパートさんが多く在籍。子
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

3.2
口コミ投稿日:2020年06月05日
女性の働きやすさ:女性でも店長だったり昇進の道はあると思う。男性女性関係なく頑張
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
女性の働きやすさ:出産後は皆だいたい1年以内に戻ってきていた。ミーティングが多い
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】数年前に比べると女性の店長等も増えたこ
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女性の働きやすさ:店舗スタッフは、基本女性のみなので働きやすい。生理休暇があれ... 続きを見る

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