口コミ投稿日:2023年09月08日
口コミ投稿日:2022年07月23日
回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理本部/ マネージャー
4.1
口コミ投稿日:2021年12月01日
回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理本部/ マネージャー
4.1
口コミ投稿日:2024年01月31日
回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他
3.4
口コミ投稿日:2023年01月03日
回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
3.5
口コミ投稿日:2023年09月12日
回答者: 男性/ 準社員クリエーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.3
口コミ投稿日:2022年09月28日
回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.2
口コミ投稿日:2021年08月22日
回答者: 女性/ 準社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.8
口コミ投稿日:2023年02月17日
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2022年09月29日
回答者: 男性/ 総務労務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2021年10月07日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2021年11月12日
回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2022年08月16日
回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2022年04月10日
回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2021年09月22日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2021年12月01日
回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2021年06月15日
回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2020年09月12日
回答者: 男性/ 店舗スタッフ クリエイター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アイウェア事業部/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2021年08月12日
回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2020年07月30日
回答者: 女性/ 店舗オペレーショングループ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2023年05月01日
回答者: 女性/ 店舗オペレーショングループ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2020年11月22日
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2022年10月03日
回答者: 女性/ 接客スタッフ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2019年07月19日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年07月19日
口コミ投稿日:2023年10月13日
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2019年03月01日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年03月01日
口コミ投稿日:2019年03月01日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年03月01日
口コミ投稿日:2019年03月01日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年03月01日
口コミ投稿日:2020年07月07日
回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2018年12月17日
回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年12月17日
口コミ投稿日:2018年12月11日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年12月11日
口コミ投稿日:2018年11月22日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年11月22日
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流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
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入社時の期待と入社後のギャップ:優雅でかっこよく見えていましたが、実際働くと割と拝金主義の会...
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3.9
東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目21番12号
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
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3.1
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流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
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東京都中央区銀座4丁目6-10
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:販売は販売職。キャリアアップはない、こうなりたい!と思えるよ...
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3.3
東京都渋谷区千駄ヶ谷2-11-1
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ フロアスタッフ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
入社時の期待と入社後のギャップ:重い物を運んだり、暑いバックヤードでの作業など体力がかなり必...
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3.3
東京都目黒区青葉台4丁目7-7住友不動産青葉台ヒルズ
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:キラキラした様に見えたが、やはり、それなりに色々な仕事があり...
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東京都板橋区
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
入社時の期待と入社後のギャップ:事務ができるようになりたくて入社したのですが、実体はほぼ営業...
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3.0
東京都千代田区麹町5丁目7-2MFPR麹町ビル 5F
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:給与体制、評価制度、会社の将来性などが思っていたものと真逆だ...
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3.6
東京都渋谷区神宮前1丁目5-8神宮前タワービルディング
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
入社時の期待と入社後のギャップ:良くも悪くも体育会系。上下関係がはっきりしており、新人は抱え...
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3.2
東京都港区南青山1丁目2-6
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ セールスアソシエイト
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株式会社ジンズホールディングスのカテゴリ別口コミ(1905件)
株式会社ジンズホールディングスの回答者別口コミ(198人)
- 無し / 無し 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.3
最新の回答:2024年03月26日
- 管理 / 管理 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.3
最新の回答:2024年02月26日
- 販売 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.9
最新の回答:2024年02月04日
- 販売員 その他/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.4
最新の回答:2024年01月31日
- 店舗 / 店長 / ストアマネージャー 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
4.8
最新の回答:2024年01月17日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ジンズホールディングスの評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 男性/ 店舗クリエイター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗オペレーション/ サブ
会社が掲げる方針や企業理念、目指す先などに共感があり入社しましたが、店舗や店長によりルールが違うことや人で区別をしている部分が大きかった為、成長が止まってしまう従業員や方向性を見失ってしまう方も多かったのが印象的でした。
ですが店長やマネージャーの方々のマネジメント力が上手く発揮すればまだまだ成長する可能性のある会社です。