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株式会社ジンズホールディングスの入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
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アルバイト・パート
業務委託

回答者: 男性/ 店舗クリエイター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗オペレーション/ サブ

3.5
口コミ投稿日:2024年01月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:
会社が掲げる方針や企業理念、目指す先などに共感があり入社しましたが、店舗や店長によりルールが違うことや人で区別をしている部分が大きかった為、成長が止まってしまう従業員や方向性を見失ってしまう方も多かったのが印象的でした。

ですが店長やマネージャーの方々のマネジメント力が上手く発揮すればまだまだ成長する可能性のある会社です。

回答者: 回答なし/ 副店長/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:ボーナスがあると記載されていたのにも関わらず、ほ
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理本部/ マネージャー

4.1
口コミ投稿日:2022年07月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:エネルギッシュな人が多いのではないかと期待してい
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理本部/ マネージャー

4.1
口コミ投稿日:2021年12月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:あまり大きなギャップは感じていない。本社部門は、
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.4
口コミ投稿日:2024年01月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:メガネ屋さんというと暇なイメージが少しあると思い
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:準社員(契約社員)でも異動辞令が降りてくる事があ
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回答者: 男性/ 準社員クリエーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月12日
入社理由:前職がメガネ業界だったということもあるが、同じ業界でも給料が高水準の方
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社する前は何となくメガネを売って接客して、ハー
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回答者: 女性/ 準社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社当初は正社員を目指し、試験に向けて勉強や実績
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:・年収面や福利厚生が手薄。・半年に一度のペースで
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回答者: 男性/ 総務労務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:上司やリーダーが、マネジメントを出来ていない。引
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:給料が上がらないことに驚きました。また、2年目以
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年11月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は、やりたいことにチャレンジできる会社とい
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:未経験でもしっかりとした研修制度になっているので
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:あまり期待していなかったのでギ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:店舗によって人間関係が大変なと
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回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年12月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:あまりギャップとか感じては
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:賞与があると聞いていたが
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月04日
入社理由・入社後の印象:眼鏡は一定の世代に向けた商品ではなく、全世代に向けた商品
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ クリエイター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アイウェア事業部/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:客層が悪い。やはり安物のメガネなのでがめつい人が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月04日
入社理由・入社後の印象:商品が一定の年齢層だけではなくオールターゲットであること
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年08月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:やはり人事はキラキラして見えるので、そこだけ見て
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回答者: 女性/ 店舗オペレーショングループ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年07月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:人事評価はあるが、店長などにならない限り昇給する
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回答者: 女性/ 店舗オペレーショングループ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:スタッフの意見が通りやすいイメージがあったけど結
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年11月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にない。最初は覚えることが多いが、なれるとテキ
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回答者: 女性/ 接客スタッフ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:転勤が多い。新卒で入社した際は、1年で3店舗移動
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
入社理由・入社後の印象:新卒は合同説明会等で「会社のビジョン」に共感して入社する
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年10月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:本部に行くことは誰でも努力次第でできると思ってい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
入社理由・入社後の印象:入社して一年から成長が止まった。頑張ってアピールしても昇
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
入社理由・入社後の印象:入社動機は人生を豊かにするという会社理念に共感を覚え、レ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】人生を豊かにできると思った。【入社後のギャッ
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年07月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:意外と覚える
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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