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株式会社ジンズホールディングスの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月30日
事業の弱み:競合が多いですし、簡単に競合が真似れる商品なので価格帯などで勝負する
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月09日
雇用の安定性:従業員3000人前後の会社で平均勤続年数3年で、店舗を回している大
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年06月22日
事業の強み:半医療業界として新しい事業に参入できるような企画力や社会のニーズが的
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
雇用の安定性:店舗スタッフで中途採用とされても準社員から始めることが多い。給与は
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
成長性・将来性:追加料金0円や、SPA方式など、びっくりするようなことを勢いで始
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
仕事内容:メガネ選びの接客や視力測定など、メガネについての知識はしっかりと身につ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
成長性・将来性:会社の実験力は認めていますが、働く人がついていけないです。給料面
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
仕事内容:新人は接客から。2~3ヶ月の間には視力測定にデビューする。測定はお客様
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
成長性・将来性:変化し続けているのは働いていて感じるので、何かしら変化をしつつ続
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月22日
仕事内容:ホールでの接客や視力測定の補助、メガネのレンズの加工、フレームの調整な
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
仕事内容:営業時間はあまり教育時間が取りづらいです。営業に関わることを一通り教え
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月22日
仕事内容:店舗によって客層が全然違うのでお客さんと合わない時は大変かもしれないで
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
社長の手腕:本社と店舗の繋がりを強くするような体制があったりするので、ボトムアッ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
成長性・将来性:福利厚生をもうすこししっかりしていかないとどんどん良い人材が転職
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
成長性・将来性:日本ではもっとも手頃でメガネを入手できる店になると思う。そのため
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月09日
仕事内容:眼鏡の販売・加工・調整・視力測定とか。何か未経験でも自分に技術を身に付
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
雇用の安定性:一度雇用してもらったら、自己都合など特別な事情がなければ、ずっと雇
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
仕事内容:色んなお客様と話すことができる。スタッフの教育や、売上アップのための試
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
仕事内容:接客業なので、話しかけたり商品を提案することが多いので、人見知りや人と
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年11月15日
会社の安定性:短期的に取組を行う傾向があるので、安定というよりも変化を求めていく
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2018年11月20日
雇用の安定性:賞与、昇給は基本的にあまりない。賞与は10年に1~2度あるかないか
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年11月14日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】良い点と反対だが、店舗による。店長以外とは殆
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
仕事内容:【個人の裁量】お申し出、不良品の対応や取り寄せなどはルールがとにかく厳
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
仕事内容:【個人の裁量】会社のルールにさえそっていれば新しいアイデアや提案はなん
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年11月15日
成長性・将来性:眼鏡の販売本数は日本一を保っているのと、斬新な取組を行いたがる会
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年10月29日
仕事内容:当然だがメガネの接客が殆ど。店長になれば店舗の最高責任者として店舗の運
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年10月29日
仕事内容:【仕事の取り組み方】店長の場合は店舗の最高責任者として、店舗の運営数値
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】エリアリーダーの臨店は月に1回会うか会わない
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】店舗内、エリア内であれば新しいアイデ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年11月14日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】誰でも提案できる環境はできているもの
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2018年11月20日
成長性・将来性:海外出店や都内での旗艦店出店、路面店も増加しだしているので、一見
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
仕事内容:専門知識はゼロから学べる教育体制はとても充実してるので初心者でもしっか
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
雇用の安定性:退職者が多く慢性的に人員が不足しているどこの店舗も人員が不足し、カ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年10月29日
仕事内容:【他部署との関わり】そもそも現場と流通やVMDチームとの連携が取れてい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
仕事内容:基本は接客業。ノルマもないため、上から圧力がかかることはない。店長職に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
成長性・将来性:一見すると外資の大企業のようではあるが、日本の企業と全く変わ... 続きを見る

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