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株式会社ジンズホールディングスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ ストアマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店舗/ 店長

4.8
口コミ投稿日:2024年01月17日
企業カルチャー・社風:visionの浸透度はかなり高いと思います。パートさんです
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月07日
企業カルチャー・社風:既存のやり方に捉われない柔軟な方針転換を何度も行う社風があ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月24日
組織体制・コミュニケーション:店によってコミュニケーションが全然取れていなかった
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回答者: 回答なし/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2022年12月30日
企業カルチャー・社風:「風通しの良い会社」としての自負がエリアマネージャー以上は
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月07日
企業カルチャー・社風:店長や副店長などの役職はありますが、堅苦しい環境ではありま
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年11月12日
企業カルチャー・社風:チャレンジをしている傾向にはあるが、店舗に還元されてる感じ
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回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年12月01日
企業カルチャー・社風:上の人によります。話聞く人と聞かない人によってやり方やコミ
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月10日
企業カルチャー・社風:若い人が多いコミュニケーション最優先実力が評価されていると
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月30日
企業カルチャー・社風:挑戦し続ける姿勢、時代の変化についていこう、最先端を走って
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年05月07日
企業カルチャー・社風:常に新しいことへ挑戦することを求められています。眼鏡に限ら
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年04月13日
企業カルチャー・社風:特に何も感じなかったです組織体制・コミュニケーション:店舗
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月15日
企業カルチャー・社風:挑戦し続けることが好きです組織体制・コミュニケーション:店
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月16日
企業カルチャー・社風:風通しがいい。組織体制・コミュニケーション:社交性がある印
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回答者: 男性/ クリエーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月08日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はそこまで多くはないが比較的コミュニケーション
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回答者: 女性/ アルバイト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 店舗

4.2
口コミ投稿日:2023年07月24日
企業カルチャー・社風:優しい人が多い。聞いたら快く教えてくれる。全国に店舗がある
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回答者: 男性/ 準社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 店舗スタッフ/ 準社員

4.2
口コミ投稿日:2023年08月14日
企業カルチャー・社風:お客様最優先の店舗が多いが、店舗長にもよるかもしれない。大
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月28日
企業カルチャー・社風:社長がまだ若いので色んなことを挑戦してるように感じます。今
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2021年04月12日
企業カルチャー・社風:エリアマネージャーによってバラつきあり。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月17日
企業カルチャー・社風:・風通しは良い。現場の意見が通りやすい。組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ サブ

4.1
口コミ投稿日:2023年05月26日
企業カルチャー・社風:若いスタッフも多いので風通しはいいと思う。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 店舗クリエイター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗オペレーション/ サブ

3.5
口コミ投稿日:2023年12月29日
組織体制・コミュニケーション:店長以上の役職の方は月1単位から会議などがある為、
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月04日
ダイバーシティ・多様性:東京の店舗では海外のお客様も多いため、海外の方が働いてま
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月22日
組織体制・コミュニケーション:新卒の場合だと、たまに研修があり本社に行く事があり
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回答者: 男性/ クリエーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業事業部/ 社員

2.6
口コミ投稿日:2020年07月29日
企業カルチャー・社風:アイウェアの概念を崩すアイデアを盛んに出しています。社風と
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗オペレーション/ 社員

4.0
口コミ投稿日:2020年08月13日
企業カルチャー・社風:マインドが高く、リーダーシップが取れる方は向いていると感じ
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年11月22日
企業カルチャー・社風:実力主義の会社なので、やる気がある人には、おすすめです!受
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回答者: 男性/ クリエイター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月27日
企業カルチャー・社風:商品だけでなく、社内制度の変革であったり、何事にも挑戦的だ
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年08月12日
企業カルチャー・社風:風通しの良い職場だと思う。若者の意見も聞き入れてくれるし、
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回答者: 女性/ 店舗オペレーショングループ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年07月30日
企業カルチャー・社風:配属される店舗の店長によって大きく変わるが、比較的上に意見
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ クリエイター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アイウェア事業部/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月12日
企業カルチャー・社風:ポジティブな人が多い。一風変わった考え方の人が多い。組織体
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回答者: 女性/ 店舗オペレーショングループ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月01日
組織体制・コミュニケーション:店舗間の交流はすごく多い休日を合わせて遊ぶ機会とか
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗オペレーション/ 副店長

3.9
口コミ投稿日:2020年07月08日
企業カルチャー・社風:風通しの良い会社ランキング9位に挙がるくらい風通しが良く、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月05日
企業文化・社風・組織体制:様々な挑戦や、上司に意見や考えをしっかりぶつけられる社
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月19日
組織体制・コミュニケーション:話しすい職場なのでメンバー通し仲間良いただそこに打
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年07月07日
企業カルチャー・社風:接客に力を入れています。組織体制・コミュニケーション:仲の
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