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株式会社イーストンの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社イーストンで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを291件掲載中。ライトハウスは、株式会社イーストンへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2021年09月22日

女性の働きやすさ：
私自身は男ですが、女性もかなり台頭してきており、働きやすい環境が整備されてきていると思います。
また仙台では女性の方が店長として活躍しております。
組織開発部（人事部）部長が女性であるということもあり、育休や産休などの申請がしやすい環境です。
またこの方がハラスメント対応の窓口となっているため、（そもそも各店舗にハラスメントに対する警告や注意書きがありますが）もし何かあっても相談しやすいと思います。

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回答者：女性/ ホール、キッチンスタッフ/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年02月11日

女性の働きやすさ:職種的に出産や子育てをしながら働き続けることが難しいため、店長

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回答者：男性/ ホール・キッチンスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年04月06日

女性の働きやすさ:管理職、役員などにも女性が多く、男女で差があるようには見えませ

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回答者：男性/ とくになし/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月02日

女性の働きやすさ:さまざまな業態があり、女性の店長や管理職なども多くあります。性

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年10月31日

女性の働きやすさ:女性8割よ会社なので働きやすさ

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回答者：男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年12月07日

女性の働きやすさ:女性はある一定のタイミングで辞めていく事が多いように思う。現場

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回答者：男性/ 店舗/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年05月05日

女性の働きやすさ:独身であれば働きやすいと思います。理由として、女性社員やスタッ

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回答者：女性/ スタッフ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2022年10月30日

女性の働きやすさ:アルバイトメインがほとんどの会社なので、社員がどこの部署も少な

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回答者：男性/ 本社勤務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年10月01日

女性の働きやすさ:女性の働きやすさには課題があると思います。女性のキャリアプラン

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月05日

女性の働きやすさ：育休や産休などの制度は整っていて、お休みの後も配慮があり働きや

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月05日

女性の活躍・女性管理職：女性が正社員でバリバリ働ける環境ではない。基本的に男性が

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回答者：女性/ 一般職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

4.3

口コミ投稿日：2020年10月03日

女性の働きやすさ:女性にとっての働きやすい企業を目指しているがまだ目指すところに

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月07日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】現場では女性にとっては体力的に厳しいと

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月07日

女性の活躍・女性管理職：一般的な社員の時間数が240時間だが、200時間程度しか

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月12日

女性の働きやすさ：男性スタッフは優しい方が多く、気軽に聞きたいことは聞けますし、

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月07日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】本社で働いている人は事務作業などパソコ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月07日

女性の活躍・女性管理職：産休がとれたとしても店舗によっては人手不足で言い出しづら

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月09日

女性の働きやすさ：育児休暇も取れる。女性に優しい環境になってきたのかもしれない。

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月19日

女性の活躍・女性管理職：女性の方で管理職をしている方もいます。本社にもいますし、

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月12日

女性の働きやすさ：女性の日などは考慮されないでしょう。体調が悪いのを我慢して働い

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月09日

女性の働きやすさ：性別どうのこうのの問題ではない。スタッフは女性が多いし、仲間意

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月20日

女性の働きやすさ：女性でも重いものを持たされる。その光景を見ても何も言わず当たり

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月20日

女性の働きやすさ：気を使ってくれる社員もいたが、ほぼ何も気を使わない人ばかりでし

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回答者：男性/ ホールその他/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

4.3

口コミ投稿日：2022年09月19日

女性の働きやすさ:働きやすいとは思うが、拘束時間が長いので体力的に大変かもしれな

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月19日

女性の活躍・女性管理職：社員は女性がとても少なく入社してもすぐにやめる。体力との

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

女性の働きやすさ：主婦の方は平日夕方までのシフトで勤務している方が多かったが、や

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回答者：男性/ 調理/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1

口コミ投稿日：2023年12月19日

女性の働きやすさ:体力があれば働けると

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月16日

女性の働きやすさ：契約社員に女性が多く、ホール業務を担っていることが多い。特に女

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回答者：男性/ 飲食店スタッフ/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.5

口コミ投稿日：2022年05月30日

女性の働きやすさ:比較的働きやすい環境だと思います。子育て世代のスタッフさんが急

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会社名	株式会社イーストン
業界	飲食・フード（外食）
URL	https://www.eastone.co.jp/
所在地	北海道札幌市北区北十二条西３丁目２－１３

従業員数	172名
設立年	1971年
資本金	48百万円
代表者	大山泰正
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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