ソフトフロントホールディングスの成長・働きがい

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雇用形態：

正社員

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性別：

男性

女性

回答なし

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入社経路：

新卒入社

中途入社

すべて

現職 / 退職：

職種：

企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）

すべて

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月29日

成長・キャリア開発：社内研修として、各部署が毎週業務内容などについて講義をします

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月29日

成長・キャリア開発：向上させようという企業風土ではないため、研修等もありません。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月31日

教育・研修：全社員の必須社外研修があり参加をしていましたが、有名企業が実施してい

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月31日

教育・研修：承認制ですが、社外研修は会社の経費での参加、書籍も必要であれば購入可

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会社名	株式会社ソフトフロントホールディングス
業界	コンサル・専門事務所（コンサル・シンクタンク）
URL	http://www.softfront.co.jp/
所在地	東京都千代田区住友不動産三番町ビル　６Ｆ

従業員数	7名
連結従業員数	15名
設立年	1997年
資本金	10百万円
代表者	野田亨
決算月	3月
上場年	2002年
平均年収	512万円
平均年齢	43.1歳
※ 一部、四季報データ参照

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